Įmonių vadovų atlyginimai

„Creditinfo Lietuva“: vyrų atlyginimai šiemet augo kiek sparčiau nei moterų

Vyrų vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje per metus išaugo kiek daugiau nei moterų ir  balandį buvo vidutiniškai 259 eurais didesnis, kai prieš metus šis skirtumas siekė 226 eurus, rodo kredito biuro „Creditinfo Lietuva“ analizė.

 

Pasak „Creditinfo Lietuvos“, tiek moterų, tiek vyrų atlyginimai šiemet augo 75-iose iš 76-ių sričių. Vyrų atlyginimai per metus vidutiniškai pakilo 11,8 proc. iki 2275 eurų, moterų – 11,4 proc. iki 2016 eurų.

Didžiausias atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų buvo finansinių paslaugų (atitinkamai 5838 ir 3771 euras), oro transporto (5634 ir 3593 eurai), draudimo ir pensijų kaupimo (5856 ir 3841 eurai), vaistų ir farmacinių preparatų gamybos įmonėse (4090 ir 2706 eurai). 

Vyrų atlyginimai 5,1 proc. sumažėjo tik oro transporte (iki 5634 eurų), o moterų – augo 3,1 proc. (iki 3593 eurų). Moterų atlyginimai 7,6 proc. sumažėjo tik vandens transporte (iki 2230 eurų), o vyrų – augo 1,6 proc. (iki 2243 eurų).

Didžiausias vidutinis atlyginimas mokamas draudimo ir pensijų kaupimo (vyrų – 5856 eurai, moterų – 3841 euras), finansinių paslaugų (5838 ir 3771 euras) bei oro transporto įmonėse (5634 ir 3593 eurai).

„Creditinfo Lietuvos“ vadovas Aurimas Kačinskas sako, kad atlyginimas visada patenka tarp trijų svarbiausių veiksnių, nulemiančių žmonių apsisprendimą rinktis vieną ar kitą darbovietę. 

„Jau dvejus metus Lietuvoje žmonės tokią informaciją gali pasiekti laisvai ir prieš priimdami sprendimą pasidomėti, kaip įmonėje mokama vyrams ir moterims“, – pranešime sakė A. Kačinskas.

Anot jo, profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybės, bendrovės vertybės, vidinė kultūra, komunikacijos stilius taip pat įvardijami kaip svarbūs darbo vietos pasirinkimą nulemiantys veiksniai.

Gemius

Rašyti komentarą

Plain text

  • HTML žymės neleidžiamos.
  • Linijos ir paragrafai atskiriami automatiškai
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Sidebar placeholder