Užimtumo tarnyba: ukrainiečių integracija sušvelnino darbuotojų deficitą

Jie per pusantrų metų užpildė trūkstamų profesijų laisvas darbo vietas, kuriose jaučiamas itin didelis darbuotojų trūkumas.

Dabar Užimtumo tarnybos laisvų darbo vietų platformoje iš registruotų 9,9 tūkst. darbo pasiūlymų darbdaviai į 2,6 tūkst. darbo pozicijų priimtų ir ukrainiečius.

Visoje šalyje be valstybės paramos daugiausiai atvykusių Ukrainos piliečių įdarbino „PKC Group Lithuania“, „Manvesta“, „Elixus“, „Rimi Lietuva“, „AQ Wiring Systems“, „Biovela – Utenos mėsa“, „Premier Restaurants“, „Costo“, „Marino grupė“, „Baltic Transline Transport“.

Specialistų teigimu, ukrainiečių integracija į darbo rinką padeda spręsti darbuotojų stygiaus problemą.

„Tai amortizuoja darbo paklausos nepatenkinamą poreikį, ypač apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų, apdirbamosios gamybos, statybos, didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriuose“, – sakė Užimtumo tarnybos Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus patarėja Brigita Blavaščiūnienė.

Sparčiau integruoti ukrainiečius į darbo rinką padeda užimtumo priemonės – įdarbinus subsidijuojant, darbdaviui kompensuojamas darbo užmokestis.

„Ši tikslinė parama sujungia darbdavius ir darbuotojus – atnaujinant ar įgyjant įgūdžius konkrečiose darbo vietose žmonės sparčiau adaptuojasi, o įmonės greičiau susiranda darbuotojų“, – pabrėžė B. Blavaščiūnienė.