Pirmąjį 2023 metų ketvirtį vidutinės visą mėnesį dirbusių šalies gyventojų darbo pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus, padidėjo 247 eurais.
Jos siekė 1 913 eurų neatskaičius mokesčių.
Darbo pajamos „į rankas“ per metus padidėjo 140 eurų - iki 1 192 eurų.
„Vidutinis viso ketvirčio darbo pajamų augimas “į rankas" pasiekė 13,3 proc., o metinė infliacija buvo 16,6 proc.
Taigi, pirmąjį metų ketvirtį skirtumas tarp gyventojų pajamų augimo ir infliacijos jau buvo švelnesnis nei ankstesniais laikotarpiais, tačiau, tikėtina, vis dar tik iš dalies galėjo kompensuoti kainų kilimą„, - konstatavo pirmojo ketvirčio gyventojų darbo pajamų apžvalgą atlikusios “Sodros" Statistikos, analizės ir prognozės skyriaus patarėja Kristina Zitikytė.
Darbo pajamų augimas buvo matomas visose pajamų grupėse, bet bene labiausiai pagerino mažiausiai uždirbančiųjų padėtį.
Prieš metus žmonės, uždirbantys mažiau nei 840 eurų prieš mokesčius, sudarė 22 proc. visų apdraustųjų, o šių metų kovą - jau tik 9 proc.
Vidurinioji klasė
"Įsitvirtina tendencija, kad didžiąją dalį apdraustųjų sudaro vidurinioji klasė - 56 proc. visų dirbančiųjų gauna darbo pajamas 1 100-3 100 eurų rėžiuose.
Šie žmonės dirba sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojais, reklamos ir rinkodaros specialistais, pagrindinio vidurinio ugdymo mokytojais, politikos ir administravimo specialistais", - sakė K. Zitikytė.
Darbo pajamos priklauso nuo kvalifikacijos. Tarp apdraustųjų, uždirbančių iki 840 eurų neatskaičius mokesčių, daugiausia nekvalifikuotų darbininkų, valytojų, parduotuvių pardavėjų.
Apdraustieji, uždirbantys daugiau nei 5 tūkst. eurų, dažniausiai yra vadovai, programinės įrangos kūrėjai, gydytojai.
Darbo pajamas lemia ir amžius. Statistiškai didžiausios 31-40 metų žmonių vidutinės pajamos (2 361 euras iki mokesčių), mažiausios - jaunimo iki 25 metų (1 414 eurų bruto).
Pagal amžių pasiskirstymas vis dar stebimas ir ekonominėse veiklose. Jauniausieji rinkos dalyviai dažniausiai dirba apgyvendinimo ir maitinimo bei informacijos ir ryšių veiklose, o žmonių sveikatos priežiūros, švietimo ir viešojo valdymo sektoriuose jaunimo mažiausiai.
Pajamos priklauso nuo veiklos
„Sodros“ teigimu, skirtingose ekonominėse veiklose darbo pajamų augimas buvo nevienodas.
Sparčiausiai nominalios darbo pajamos augo aukštą pridėtinę vertę kuriančiose ekonominėse veiklose.
Informacijos ir ryšių sektoriuje darbo užmokestis augo 16,8 proc. iki 2 033 eurų „į rankas“. Čia toliau daugėjo ir apdraustųjų - palyginti su praėjusiais metais, jų skaičius padidėjo 11 proc. iki 53 tūkstančių žmonių.
Kitos sritys, patyrusios didžiausią pajamų augimą, yra profesinė, mokslinė ir techninė veikla (16,4 proc. augimas iki 1 327 eurų „į rankas“) bei finansinė ir draudimo veikla (12,8 proc. iki 1 961 eurų „į rankas“).
Viešajame sektoriuje didžiausias pajamų augimas fiksuotas švietimo srityje - 15,2 proc. iki 1 066 eurų „į rankas“.
Daugėja bedarbių
Ekonominėse veiklose, kuriose dirba daugiausia žmonių, pirmąjį šių metų ketvirtį apdraustųjų skaičius mažėjo.
Didmeninės ir mažmeninės prekybos sektorius susitraukė 3,8 proc. iki 222,6 tūkst. žmonių, apdirbamoji gamyba - 2,7 proc. iki 223 tūkst. žmonių.
Šiose ekonominėse veiklose dirbę žmonės pirmąjį ketvirtį papildė bedarbių gretas.
Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus, nedarbo išmokos gavėjų skaičius išaugo apie 11 tūkst. žmonių.
Daugiausia nedarbo išmokos gavėjų anksčiau dirbo apdirbamosios gamybos, didmeninės ir mažmeninės prekybos, administracinės ir aptarnavimo veiklos, apgyvendinimo ir maitinimo veiklose.
Šiuo metu nedarbo išmoką gaunantys žmonės anksčiau dirbo valytojais, reklamos specialistais, krovikais, virėjais.
Didžiausias nedarbo išmokos gavėjų skaičiaus augimas pastebėtas iki 30 metų amžiaus grupėje.
Prieš prarasdami darbą, šie nedarbo išmokos gavėjai daugiausiai dirbo mažmeninėje prekyboje, maitinimo ir gėrimų teikimo veikloje, įdarbinimo veikloje, didmeninėje prekyboje.
Jie buvo parduotuvių pardavėjai, reklamos ir rinkodaros specialistai, nekvalifikuoti apdirbimo pramonės darbininkai, padavėjai.
"2023 m. pirmą ketvirtį fiksuota techninė - 3,7 proc. Lietuvos bendrojo vidaus produkti (BVP) recesija, kuri pasireiškė tuo, kad sumažėjo dalies įmonių gamyba, dalis įmonių darbuotojų atleidžiami iš darbo. Todėl ir pradėjo augti nedarbas, dalis darbuotojų priverstinėse atostogose arba prastovose.
Lietuvos ūkio recesiją sustiprino gyventojų perkamosios galios sumažėjimas, atsiradęs dėl infliacijos. Kadangi kainos augo sparčiau nei atlyginimai, ypač tai pajuto mažiau uždirbantys darbuotojai, kurie pradėjo pirkti mažiau prekių ir paslaugų.
Sumažėjus vartojimui, prekių ir paslaugų gamybai, mažėjo ir darbo vietų„, - “Vakarų ekspresui„ sakė Lietuvos profesinės sąjungos “Solidarumas" pirmininkė Kristina Krupavičienė
Vaikai ir darbas - suderinami
Nuo šių metų pradžios pasikeitė vaiko priežiūros išmokų trukmė ir dydžiai. Tikimasi, kad, įgyvendinant Europos Sąjungos direktyvą, naujos pasirinkimo galimybės leis tėvams lanksčiau derinti vaikų auginimą ir darbą.
Tėvai, kurių vaikai gimė po 2023 m. sausio 1 d., gali rinktis 18 arba 24 mėnesių vaiko priežiūros atostogas.
Vaiko auginimo metu leidžiama dirbti, jei išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo, pagal kurį buvo apskaičiuota vaiko priežiūros išmoka.
Atsirado vadinamieji neperleidžiami mėnesiai. Tiek vaiko tėtis, tiek mama, įtėviai ar globėjai bent po 2 mėnesius (60 kalendorinių dienų), turi prižiūrėti savo vaiką, o likusį laiką gali dalintis pagal šeimos poreikį.
Jei neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais mama, tėtis ar globėjas gauna darbinės veiklos pajamų ar išmokų, mokamas skirtumas tarp vaiko priežiūros išmokos dydžio ir gaunamų pajamų.
"Po sausio 1 d. gimusių vaikų tėvai savo vaiko priežiūros atostogas pradėdavo anksčiausiai kovo mėnesį, tad kol kas sudėtinga kalbėti apie naujausias tendencijas ir naujos tvarkos įtaką tėvų pasirinkimams.
Pirmųjų mėnesių duomenimis, kiek dažniau renkamasi išmoką gauti 24 mėnesius - šį variantą pasirinko 844 žmonės, arba 55 proc. gavėjų.
Dauguma naujų vaiko priežiūros išmokos gavėjų buvo moterys - 1,4 tūkstančio iš bendro 1,5 tūkstančio gavėjų skaičiaus", - pastebi K. Zitikytė.
Mažėja motinystės išmokų
Lietuvoje mažėjant gimstamumui, susitraukia ir motinystės išmokos gavėjų skaičius. 2019 metais buvo 21,4 tūkst. motinystės atvejų, 2022 metais - 19,2 tūkst.
2010 m. motinystės išmoką gavo 79 proc. pagimdžiusių moterų, 2022 m. šis rodiklis išsilaikė ties 86 proc. riba.
Pastebima, kad šiandien moterys gimdo ir gauna motinystės išmoką vėlesniame amžiuje, kai jau būna įgijusios motinystės socialinio draudimo stažą.
2005 m. motinystės išmokos gavėjų vidutinis amžius buvo 25 metai, o šiuo metu jis siekia 31 metus.
Tai rodo, kad tokio amžiaus moterys jau būna labiau įsitvirtinusios darbo rinkoje ir įgijusios daugiau darbo stažo, kurio reikia motinystės išmokai gauti.
Nors tėvystės atvejų skaičius, tenkantis tam pačiam motinystės atvejų skaičiui, augo, vis dėlto ir toliau tarp vaiko priežiūros išmokos gavėjų dauguma moterų. Vyrų dalis tarp vaiko priežiūros išmokos gavėjų jau kelerius metus išlieka panaši - apie 24 procentai.
Pernai dažniausiai rinktasi vaiko priežiūros išmoką gauti dvejus metus. Iš 27,4 tūkst. išmokos gavėjų 25,9 tūkst. pasirinko šį variantą.
Statistika rodo, kad, gaudami išmoką, antraisiais vaiko priežiūros išmokos mokėjimo metais vyrai dažniausiai dirbo (90 proc. gavėjų), o moterys rečiau derino vaiko auginimą ir darbą (33 proc. gavėjų).
Dirbančių antraisiais vaiko auginimo metais moterų vidutinės pajamos siekė 2 204 eurus prieš mokesčius, o vyrų - 3 370 eurų prieš mokesčius.
Už anūkus išmokas gauna seneliai
„Sodros“ teigimu, pastaraisiais metais daugėjo vaiko priežiūros išmokos gavėjų senelių.
2019 metais jų buvo apie 670, šiuo metu - 1,5 tūkstančio.
Vis dėlto panašu, kad ir tokie šeimų pasirinkimai nepalengvindavo moterų grįžimo į darbo rinką, kadangi 93 proc. senelių gaudami vaiko priežiūros išmoką toliau dirbo.
"Skaičiai rodo, kad dažniausiai vaiko auginimas pristabdo moters karjerą ne tik dvejų metų laikotarpiui, kol trunka vaiko priežiūros atostogos.
Gimus vaikeliui, dvejus metus mamos gauna vaiko priežiūros išmoką, vėliau dar dvejus metus tenka vytis vyrų darbo pajamas, ir tik tada vyrų ir moterų darbo pajamos skiriasi tiek pat, kiek prieš vaikui gimstant„, - pastebi “Sodros" analitikė K. Zitikytė.
Moterys augindamos ir slaugydamos vaikus daro karjeros pertraukas, tai lemia mažesnes pajamas. Todėl jų senatvės pensija yra mažesnė nei vyrų 19 proc., arba 104 eurais.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą