„Blogos naujienos“: vyresni nei 30 metų žmonės niekada netaps tikraisiais DI senbuviais

Ji pažymėjo, kad vieninteliai tikrieji dirbtinio intelekto senbuviai dabar yra tie, kuriems šiek tiek per 20 metų. Mat šie žmonės užaugo spręsdami problemas pasitelkdami dirbtinį intelektą nuo pat pradžių.

„Jie naudoja dirbtinį intelektą taip natūraliai, tarsi jis būtų integruotas į jų inžinerinį procesą. Jie visiškai kitaip žiūri į problemų sprendimą, nes viskam nuo pat pradžių naudoja dirbtinį intelektą, todėl dirba daug greičiau. Labai sunku rasti vyresnį nei 30 metų žmogų, kuris galėtų būti tikrasis dirbtinio intelekto senbuvis“, – sakė C. Kalinowski.

Ji išskiria jaunų inžinierių sąveiką su pačia dirbtinio intelekto technologija. Šis pokytis jau daro įtaką kitų įmonių veiklai. Pavyzdžiui, „Meta“ skatina darbuotojus labiau prisitaikyti prie dirbtinio intelekto, diegdama tokius įrankius į kasdienius darbo procesus.

Kartu ji pakomentavo ir augantį susirūpinimą, kad dirbtinis intelektas gali sunaikinti nemažai pradedančiųjų darbuotojų laisvų darbo vietų. Ji pažymėjo, kad dirbtinis intelektas gali pakeisti įmonių požiūrį į žemos kvalifikacijos darbuotojų samdymą, tačiau mažai tikėtina, kad tokios darbo vietos bus visiškai panaikintos.

„Aš taip nemanau“, – sakė ji, turėdama omenyje nuogąstavimus, kad jaunieji darbuotojai dėl dirbtinio intelekto gali tapti nebereikalingi. „Manau, kad mums jų reikia.“

Ji taip pat palygino dabartinę kartą, kuri naudojasi dirbtiniu intelektu, su ankstyvaisiais interneto senbuviais, užaugusiais šalia interneto ir išmaniųjų telefonų. Tai suteikė jiems intuityvų pranašumą, kurio trūko vyresniems darbuotojams.

„Turime pripažinti, kad nesame šių naujų technologijų senbuviai“, – sakė ji apie vyresnius inžinierius ir techninius darbuotojus, kurie prie dirbtinio intelekto prisitaiko vėliau gyvenime.

Dirbtinis intelektas jau daro įtaką samdos rinkai

Anksčiau „Reuters“ pranešė, kad didžiosios pasaulio įmonės atleidžia tūkstančius darbuotojų dėl dirbtinio intelekto. Pavyzdžiui, „Cisco“ pranešė, kad dėl restruktūrizacijos, kuria siekiama nukreipti investicijas į dirbtinį intelektą, sumažins apie 4000 darbo vietų.

Kaip „DOU Day“ užkulisiuose pažymėjo „IT-Enterprise“ įkūrėjas ir vadovas Olehas Ščerbatenko, nors DI jau keičia darbo rinką ir mažina dalies darbuotojų poreikį, visiškai pakeisti žmonių jis negalės. Jo nuomone, atsparios automatizacijai išliks profesijos, susijusios su fiziniu darbu ir tiesioginiu bendravimu su žmonėmis.