„ChatGPT“ kūrėjas Altmanas perspėja: DI nušluos „ne tikrus darbus“ – kas tai?

Altmanas pateikė pavyzdį: septintojo dešimtmečio ūkininkas, pamatęs šiandienos biuro ar skaitmenines profesijas, galėtų palaikyti jas iliuzinėmis. Pasak kūrėjo, DI parodys, kokios veiklos iš tiesų kuria vertę, o kurios – tik imituoja darbą, rašo „Futurism“.

Šis pareiškimas greitai pasklido socialiniuose tinkluose ir sulaukė kritikos – nuo kaltinimų arogancija ir baimės dėl antiutopinės ateities iki palyginimų su antropologo Davido Greberio (David Graeber), knygos „Apie beprasmių darbų fenomeną“ autoriaus, idėjomis. Knygoje aprašomos profesijos, kurios neduoda apčiuopiamos naudos visuomenei.

Tačiau tyrimai rodo ką kita. „European Social Survey“ duomenimis, tik nuo 5 iki 20 procentų darbuotojų mano, kad jų darbas yra beprasmis, ir tai dažnai siejama su prastu valdymu bei neefektyvia darbo organizacija, o ne su pačiu darbu.

Ekspertai sutinka, kad „OpenAI“ vadovo žodžiai iš dalies atspindi realybę: didelė dalis šiuolaikinio darbo yra susijusi su rutininėmis, lengvai automatizuojamomis užduotimis – ataskaitomis, patikromis ir begaliniu susirašinėjimu. Būtent tokius procesus dirbtinis intelektas gali atlikti greičiau ir tiksliau.

Todėl, Altmano nuomone, DI visiškai nesunaikins profesijų, o veikiau pašalins rutinines ir formalizuotas užduotis jose, palikdamas žmonėms kūrybiškesnius ir prasmingesnius darbus.

Anksčiau Altmanas pareiškė, kad iki 2030 metų DI pranoks žmonių gebėjimus. O naujausias įmonės modelis GPT-5 jau daugeliu atžvilgių yra protingesnis už jį patį, mano kūrėjas.

Tuo tarpu žiniasklaida praneša apie masinius IT specialistų atleidimus visame pasaulyje. Nuo 2025 metų pradžios atleista daugiau kaip 50000 specialistų. Be to, nukentėjo ne tik naujokai, bet ir patyrę darbuotojai, turintys ilgametę patirtį „Google“, „Microsoft“ ir „Amazon“ kompanijose.