Darbuotojai prieš darbdavius: ginčijasi dėl darbo užmokesčio ir algos dydžio

VDI teigimu, darbo ginčų komisijos pernai gavo 8984 prašymus dėl darbo ginčo išnagrinėjimo.

Kaip ir ankstesniais metais, pirmoje vietoje pagal iškeltų bei išnagrinėtų reikalavimų skaičių atsidūrė darbo ginčai dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų.

Jie sudarė apie 72 procentus visų reikalavimų.

Antroje vietoje – ginčai dėl atleidimo iš darbo teisėtumo, trečioje – dėl neturtinės žalos atlyginimo, ketvirtoje – dėl darbo sutarties sąlygų, penktoje – dėl turtinės žalos (materialinės atsakomybės).

Anot VDI darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėjos Irinos Janukevičienės,  palyginti su 2024-aisiais, gerokai daugiau gauta reikalavimų dėl darbo ir poilsio laiko, psichologinio smurto, darbo sutarties sąlygų.

Išaugo rečiau nagrinėjamų reikalavimų dėl nušalinimo nuo darbo teisėtumo ir konfidencialumo susitarimų skaičius.

"Apie 97 proc. išnagrinėtų prašymų buvo pateikti darbuotojų. Daugiausia darbo ginčų, apie 22 proc., buvo su transporto ir saugojimo sektoriaus įmonėmis, antroje vietoje (apie 12 proc.) – su statybos sektoriaus įmonėmis, trečioje (apie 9 proc.) – su apdirbamosios gamybos sektoriaus įmonėmis", - praneša VDI.

I. Janukevičienė atkreipė dėmesį į darbo ginčus su užsienio šalių piliečiais – tokie ginčai sudarė apie 23 proc. visų išnagrinėtų darbo ginčų.

Didžioji jų dalis yra su trečiųjų šalių piliečiais: Baltarusijos, Tadžikistano, Ukrainos, Uzbekistano, Kirgizijos ir kitų šalių.

"Iš visų išnagrinėtų reikalavimų apie 29,9 proc. buvo išspręsti ieškovo naudai, t. y. tenkinant arba tenkinant iš dalies pareikštus reikalavimus. 

Apie 19 proc. reikalavimų buvo atmesti, apie 26 proc. – išspręsti taikos sutartimi, o apie 13 proc. sudarė atvejai, kai ieškovai atsisakė pareikštų reikalavimų iki darbo ginčų komisijos posėdžio arba jo metu", - patikino VDI.

Pasak I. Janukevičienės, pernai apie 39 proc. sudarė atvejai, kai pasiektas pagrindinis darbo ginčų komisijos tikslas – ginčas baigėsi taikiai (šalims pasirašius taikos sutartį) arba ieškovui atsisakius reikalavimų iki darbo ginčų komisijos posėdžio arba jo metu.

Praėjusiais metais darbo ginčų komisijos priteisė 14,65 mln. Eur.

14,46 mln. Eur – darbuotojų naudai, 0,19 mln. Eur – darbdavių naudai.