Bilas Geitsas atskleidė geriausią atsakymą į dažniausiai užduodamą klausimą darbo pokalbyje

Milijardierius ir „Microsoft“ įkūrėjas Bilas Geitsas interviu su žvaigžde Stevenu Curry pasiūlė praktišką ir viltį teikiančią sąžiningą struktūrą, kaip atsakyti į populiarų klausimą, rašo „Indian Defence Review“. 

Pasak jo, tai realistiškas požiūris, pagrįstas faktais, o ne tuščiais pareiškimais.

Geitsas pažymėjo, kad daugelis kandidatų į darbo pokalbius žiūri kaip į kontrolinį sąrašą, kuriame reikia paminėti savo įgūdžius ir pasiekimus. 

Vietoj to milijardierius siūlo ne išvardyti savo stipriąsias puses, o jas parodyti.

„Pažiūrėkite į kodą, kurį parašiau. Aš peržengiau tai, ko mane mokė kursuose. Laikui bėgant tapau geresnis“, – pasakojo Geistas, apibūdindamas savo karjeros pradžią.

„Microsoft“ įkūrėjas pataria pokalbio metu sutelkti dėmesį ne į bendruosius įgūdžius, o į realaus darbo ir mokymosi įrodymus. 

Jis pabrėžė, kad konkretūs taikomosios įgūdžių pavyzdžiai yra svarbesni nei abstrakčios stipriosios pusės.

Be to, Geitsas patarė potencialiam darbdaviui neslėpti savo silpnųjų pusių. Vis dėlto jos turi atitikti aukštus efektyvumo rodiklius ir komandos tikslus.

„Galiu būti pernelyg kritiškas savo kolegų atžvilgiu, bet mano tikslas – siekti ambicingų rezultatų“, – pasidalijo Geitsas.

Be to, milijardierius patarė atsakymo pabaigoje parodyti, kaip jūsų ambicijos atitinka ilgalaikius įmonės tikslus.

„Man patinka ambicingi tikslai. Man patinka galvoti apie tai, kaip numatyti ateitį“, – sakė Geitsas, pateikdamas vieną iš galimų atsakymų pavyzdžių.