
Dėl dirbtinio intelekto apgaulės vyras gauna dešimtis kvietimų į darbo pokalbius
Kad užsitikrintų tiek daug kvietimų į darbo pokalbius, jis, pasitelkęs dirbtinį intelektą, sukūrė tūkstantį gyvenimo aprašymų.
Apie tai pranešė britų bulvarinis laikraštis „Mirror“.
Vyras sakė, kad tokiam „neetiškam žingsniui“ ryžosi dėl paprastos priežasties - dauguma laisvų darbo vietų jam atrodo kaip „vienkartinis melas“.
Taigi darbo ieškotojas nusprendė imtis originalaus požiūrio į naujos darbo vietos paieškas.
„Naudodamasis dirbtiniu intelektu pateikiau paraišką 1 000 darbo vietų ir gavau kvietimus į 50 pokalbių. Ir visa tai - kol miegojau!“, - pažymėjo jis. Ir pridūrė, kad tokių laimėjimų jam pavyko pasiekti vos per mėnesį paieškų.
Šios istorijos herojus patikslino, kad dirbtinis intelektas taip pat sukūrė atskirus gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus kiekvienai laisvai darbo vietai, stengdamasis, kad tekstas ir adresas nesikartotų.
Būtent ši strategija, jo manymu, pasirodė esanti neįtikėtinai veiksminga ir padėjo jam dažniau patekti į įdarbintojų akiratį.
„Stebėdamas šią technologinę revoliuciją, negaliu nesusimąstyti apie gilias jos pasekmes darbo pasauliui.
Nors darbo paraiškų automatizavimas yra veiksmingas, jis kelia klausimų apie pačią profesinių santykių prigimtį.
Susiduriame su paradoksu: siekdami optimizuoti atrankos procesą, rizikuojame prarasti žmogiškąjį elementą, kuris dažnai daro įtaką darbo aplinkai“, - pripažįsta eksperimentatorius.
Forumo vartotojai pasidalijo į dvi dideles grupes: vieni palaikė šį paieškos būdą, o kiti teigia, kad toks dirbtinio intelekto naudojimas turi rimtų pasekmių ir įmonės pradės taikyti tokį patį metodą.
Vienas komentatorius prisipažino, kad jis taip pat naudojo dirbtinį intelektą darbo paieškai, tačiau CV siuntė į daug mažesnį darbo vietų skaičių ir tai padėjo.
Antras komentatorius teigė, kad jam smalsu išbandyti šį metodą.
Tačiau viename komentare pažymėta, kad dabar daugelis darbdavių jau pradėjo naudoti dirbtinį intelektą rašytinės paraiškos „žmogiškumui“ įvertinti.
„Kai kurios įmonės jau pradeda į gyvenimo aprašymus / paraiškas įtraukti sąlygą „be dirbtinio intelekto“.
Todėl galiu pasakyti, kad laikui bėgant tokie CV bus siunčiami į šiukšlių dėžę“, - rašė šio komentaro autorius.
Kitas naudotojas istorijos herojų pavadino sukčiumi, o jo nuomonę papildė moteris, kuri rašė, kad bandė taikyti tokį metodą, bet tai „gryna apgavystė, ir jis neveikia“.
Šaltinis: Cursor
Rašyti komentarą