Bijodami suklysti, bejėgiškai blaškomės tarp įvairių variantų, kankiname save abejonėmis, po to imame prašyti kitų žmonių patarimų.
Tikimės, kad kitam iš šalies bus geriau matyti ir bandome perkelti jam savo atsakomybę.
Labai dažnai būname nepatenkinti tuo, ką mums kitas pasiūlo, ir atrodo, kad mūsų pačių neigiama reakcija į svetimus patarimus turėtų padėti suprasti, ko mums iš tikrųjų reikia. Bet ne.
Ir būna, kad nė vienas variantas netinka, bet reikia išsirinkti vieną.
Tada galime į pagalbą pasitelkti iš buhalterijos gerai žinomą kaštų ir naudos metodą. Arba pliusų ir minusų techniką.
Įvertinti galimus variantus pagal numatomus privalumus ir trūkumus gali būti gana sunku.
Uždavinys gerokai palengvės, jeigu kiekvienam punktui suteiksime skaitmeninę išraišką.
Norėdami tai padaryti, nubraižykite dviejų skilčių lentelę. Vienoje skiltyje surašykite nagrinėjamo varianto pliusus ir šiek tiek žemiau – minusus. Įvertinkite kiekvieno pliuso ir minuso reikšmingumą jums balais nuo 0 iki 5.
Pavyzdžiui, Laima nekenčia savo darbo, kuris jai pasidarė nuobodus ir nepakeliamas.
Ji norėtų dirbti savarankiškai kaip laisvai samdoma darbuotoja, bet bijo ryžtis tokiam žingsniui.
Pildydama lentelę apie laisvai samdomo darbo galimybę, Laima surašo jo pliusus, daugiau laisvo laiko, nereikia anksti keltis, nėra viršininko, užsidirbti galima darant tai, kas patinka, nereikia eiti į biurą.
Ir minusus: stabilaus atlyginimo nebuvimas, nedarbingumo pašalpų nebuvimas, apmokamų atostogų trūkumas, reklamos išlaidos.
Po to Laima įvertina kiekvieno punkto reikšmingumą sau nuo 0 iki 5 balų.
Štai ką ji gauna::
Daugiau laisvo laiko – 4 balai (tai Laimai labai svarbu).
Nereikia anksti keltis – 5 balai (ir tai svarbu, nes Laima labai mėgsta ilgiau pamiegoti).
Viršininko nebuvimas – 1 balas (nebūtinai, kartais naudinga, kai yra kam nuspręsti ir prisiimti atsakomybę, bet malonu, kai niekas nelipa ant galvos ir nekomanduoja).
Galimybė užsidirbti pinigų, darant tai, kas patinka – 4 balai (gana svarbu).
Nereikia vaikščioti į biurą – 5 balai (Laima nekenčia viešojo transporto, todėl šis punktas, jai labai reikšmingas, be to, nereikia laikytis darbo grafiko, derintis prie kitų, galima patausoti batus ir drabužius, o svarbiausia, susikurti sau idealią darbo vietą ir aplinką).
Visų pliusų suma sudaro 19 balų.
Ir minusai:
Stabilaus atlyginimo nebuvimas – 3 balai (žinoma, nemalonu punktas, bet Laima pasitiki savimi ir supranta, kad tikrai sugebės uždirbti sau pinigų pragyvenimui).
Nedarbingumo apmokėjimo nebus –- 2 balai (nemalonu, bet ne tas jai svarbiausia).
Apmokamų atostogų nebus – 5 balai (tas labai erzina, nes atostogos galės būti tik už savo pinigus, teks aukoti pajamas).
Reklamos išlaidos – 3balai (papildomos išlaidos, bet būtinos).
Visi minusai sudarė 13 balų.
Galbūt kitas žmogus tų pačių punktų reikšmingumą sau būtų įvertinęs kitokiais balais (pavyzdžiui, nedarbingumo apmokėjimas labai svarbus, o galimybė ilgiau pamiegoti visai nereikšminga), bet Laimai jos asmeninės reikšmės, įvertintos balais, padėjo geriau suprasti, kad jai naudingiau tapti laisvai samdoma darbuotoja.
Štai kaip atrodo jos lentelė
Ar verta pradėti dirbti savarankiškai?
Pliusai Reikšmingumas
Daugiau laisvo laiko 4
Nereikia anksti keltis 5
Nėra viršininkų 1
Galima dirbti mėgstamą darbą 4
Nereikia vaikščioti į biurą 5
SUMA 19
Minusai
Nėra stabilaus atlyginimo 3
Nėra nedarbingumo apmokėjimo 2
Nėra apmokamų atostogų 5
Išlaidos reklamai 3
SUMA 13
Tokiu principu galima įvertinti bet kokio sprendimo tinkamumą sau.
Teisingiausius sprendimus galime priimti tik mes patys. Šitas buhalterinis metodas tą aiškiai parodo. Svetimi patarimai mums netinka.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą