Vyras į pokalbį dėl darbo atėjo 25 minutėmis anksčiau ir prarado darbą

Atlantos valymo įmonės savininkas Matthew Pruettas pasidalijo savo patirtimi ir atskleidė, kad kandidatas į biuro administratoriaus pareigas atvyko 25 minutėmis anksčiau, nei buvo numatyta, ir tai buvo pagrindinis veiksnys, lėmęs jo sprendimą nepriimti kandidato į darbą.

„Praėjusią savaitę turėjau kandidatą, kuris į pokalbį atėjo 25 minutėmis anksčiau. Tai buvo pagrindinis lemiamas veiksnys, kodėl jo nepriėmiau į darbą“, - rašė A. Pruettas, kviesdamas išsakyti nuomonę apie tai, ar derėtų į pokalbį ateiti ‚gerokai‘ anksčiau nei numatyta.

Įrašui pradėjus populiarėti, Pruettas paaiškino priežastį, pažymėdamas, kad nors paprastai pageidautina atvykti šiek tiek anksčiau, vėlavimas gali reikšti prastą laiko planavimą arba socialinio sąmoningumo stoką. 

„Ankstyvas atvykimas yra geras dalykas. Labai ankstyvas atvykimas gali reikšti, kad žmogus nežino, kaip skaičiuoti laiką, arba tikisi, kad jam bus pataikaujama. Be to, dėl to jaučiuosi skubantis“, - aiškino jis ir pridūrė, kad jo mažame biure ankstyvas atvykimas sukelia nepatogumų, nes kandidatas gali girdėti dalykinius pokalbius.

Verslininkas pabrėžė, kad pagal pokalbio etiketą kandidatai paprastai gali atvykti penkiomis-penkiolika minučių anksčiau, tačiau bet kas, kas viršija šį laiką, gali būti vertinama kaip neatidumas.

Įrašas greitai išplito, padalydamas nuomones. Vieni palaikė Pruetto poziciją, o kiti suskubo ginti kandidatą: „Tikrai ne. Koks juokingas vertinimas. Atsiųskite jį pas mane. Aš jį tuoj pat įdarbinsiu“, “O jeigu jo vienintelis transportas buvo autobusas arba jis negalėjo kontroliuoti savo atvykimo laiko? Jis darė tai, ką turėjo daryti, kad įsitikintų, jog nevėluoja“.

Šaltinis: tsn.ua