Statistikos departamentas skelbia, kad vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sparčiausiai augo Klaipėdos ir Telšių apskrities įmonėse, įstaigose bei organizacijose. Šiose apskrityse, palyginus 2017 metų trečią ir ketvirtą ketvirčius, fiksuojamas 5,6 proc. augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Klaipėdos apskrityje pasiekė 864,2 Eur (neto 676,4 Eur), Telšių – 815,1 Eur (neto 642,8 Eur).
Klaipėdos mieste vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis paskutinįjį 2017 metų ketvirtį siekė 943,5 Eur (neto 730,7 Eur). Pagal atlyginimų dydį Klaipėda pirmauja apskrityje, o šalies mastu užima antrąją vietą ir rikiuojasi iškart po Vilniaus, kur bruto darbo užmokestis siekia 1003,3 Eur (neto 771,7 Eur). Lyginant 2017 metų trečią ir ketvirtą ketvirčius, atlyginimai Klaipėdoje išaugo 5,9 proc. (bruto), o per metus vidutinis bruto darbo užmokestis uostamiestyje padidėjo 8,2 proc. Klaipėdos apskrityje – 6,7 proc.
„Atlyginimų augimo tendencijos tikrai nuteikia optimistiškai. Žinoma, sėkmė priklauso ne tik nuo savivaldos veiksmų, bet ir nuo valstybės politikos bei pasaulinių ekonomikos tendencijų, tačiau Klaipėda siekia ir sieks, kad būtume sėkmingo augimo pavyzdžiu. Žinia, savivaldybė kartu su partneriais rengia ekonominio proveržio strategiją „Klaipėda 2030“, kurioje įtvirtinti išties ambicingi tikslai. Dvigubai didesnis atlyginimas, 25 tūkst. naujų darbo vietų, 2000 naujų įmonių, 1,5 mlrd. Eur naujų investicijų, 200 proc. išaugęs eksportas, 40 tūkst. daugiau gyventojų – tokią Klaipėdą norime matyti 2030-aisiais. Apie vieningą ekonominį augimą aktyviai diskutuojame ir su kitomis regiono savivaldybėmis“, – sako Klaipėdos meras Vytautas Grubliauskas.
Augimas fiksuojamas ir kitose apskrityse. Statistikos departamentas nurodo, kad darbo užmokesčio augimui šalyje per metus įtakos turėjo ir padidinti atlyginimai sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams, padidinta žemiausių kategorijų valstybės tarnautojų pareiginė alga, kitos priežastys. Spartesniam neto darbo užmokesčio augimui įtakos turėjo pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir padidintas papildomas neapmokestinamas pajamų dydis.
Klaipėdos miesto savivaldybė savo iniciatyva šiemet jau padidino atlyginimus visų pavaldžių biudžetinių įstaigų darbuotojams – socialiniams darbuotojams, ikimokyklinių ugdymo įstaigų pedagogams, kultūros, sporto specialistams bei kitiems darbuotojams, kurių pareigybės išlaikomos iš savivaldybės biudžeto. Šiam sprendimui įgyvendinti 2018 metų savivaldybės biudžete numatyta beveik 5 mln. eurų. Iš šios sumos 8-iais procentais bus didinama pastovioji atlyginimo dalis, o 7‑ni procentai numatyti kintamajai daliai, kurios dydis konkrečiam darbuotojui priklauso nuo darbo rezultatų. Anot mero V. Grubliausko, atlyginimų didinimas nėra baigtinis procesas, prie šio klausimo svarstymo tikimasi sugrįžti antroje metų pusėje.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą