Lietuvoje žodis profsąjunga dar vis asocijuojasi su talonais, kelialapiais į sanatoriją. Gal tai jau mitas, tačiau paklauskim gatvėj pirmo pasitaikiusio žmogaus, ar jis pasitiki profsąjunga, kaip jo interesų gynėja?
To nerodo, tarkim, nepaliaujantys darbuotojų skundai "Vakarų ekspresui" bei atsiliepimai į kovo 3 d. publikaciją "Dangstyti darbuotojų išnaudojimą skatina baimė prarasti darbą". Žmonės kreipėsi pavieniui ir grupėmis. Išgirdę, kad atliekant žurnalistinį tyrimą ruošiamės išklausyti ir kitą pusę, traukėsi, kadangi bijojo netekti darbo.
"Vakarų ekspresas", tęsdamas paiešką institucijų, kur gali kreiptis darbdavio skriaudžiamas žmogus, pasidomėjo profsąjungų situacija Klaipėdoje. Pakalbinome Lietuvos profesinės sąjungos "Solidarumas" Klaipėdos miesto ir apskrities profesinės sąjungos pirmininką Edvardą Šalkauską, kuriam klausimus padėjo netiesiogiai parengti ir baimės prispausti mūsų interesantai.
Be mūsų, Lietuvos profesinės sąjungos "Solidarumas" Klaipėdos miesto ir apskrities profesinės sąjungos, uostamiestyje profsąjungų nemažai. Vienos veikia teritoriniu pagrindu, kitos - šakiniu, taip pat yra atskiros profsąjungos įmonėse. Konkrečiai situacijos ir ką jos atlieka niekas nežino.
Tarkim, AB "Trinyčiai" veikia darbininkų sąjunga, tačiau pirmininkas daugiau užsiiminėja komercine veikla, negu atstovauja darbuotojams. Yra ir iš sovietinių laikų užsilikusių užslaptintų profsąjungų. Dainuojančios revoliucijos metu atsirado darbininkų sąjungų, kitos virto profsąjungomis. Senosiomis manipuliuoja Seimo nario A. Syso profsąjungų konfederacija.
Kiek iš viso darbo žmonių gina profsąjungos? Neaišku. Dokininkų, jūrininkų profsąjungos yra. Yra Valstybinė privačių įmonių profsąjunga, vadinamoji Darbininkų sąjunga. Telekomas, paštas turi savo profsąjungas.
Turime per 1500 narių. Esame įsikūrę Aukštojoje g. 8. Anksčiau vadinomės Klaipėdos apskrities darbininkų sąjunga. Mūsų rejestre įregistruota Žemaitijos baldininkų ir UAB "Adalgisa" darbininkų sąjungos, Klaipėdos apskrities gydytojų ir UAB "Regseda" profesinės sąjungos, profesinės sąjungos grupės, veikiančios Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Klaipėdos skyriuje, E. Narbutienės individualioje įmonėje, Klaipėdos universitete, miesto Savivaldybėje, AB "Laivitė" ir AB "Šilutės baldai", įmonės Senasis turgus, AB Vilniaus bankas Klaipėdos PTSC, Muzikinio teatro ir apskrities centrinio pašto profsąjungos skyriai. Atsiranda labai daug norinčių pas mus stoti. Ruošiasi įstoti mokytojai, kiti švietimo srities darbuotojai.
Pagrindinė mūsų funkcija - atstovauti darbuotojams, kontroliuoti, kaip laikomasi darbo įstatymų. Ir mokymas profsąjungų, kad mūsų atstovai mokėtų vesti dialogą su darbdaviais.
Mūsų komandoje - 8 žmonės. Giname savo narius, atstovaujame jiems ginčuose su darbdaviais. Lankomės įmonėse. Ypač ten, kur, jaučiame, užlaikomas atlyginimas. Bet kuriuo paros metu galime įeiti į įmonės teritoriją ir patikrinti, kaip, kokiomis sąlygomis mūsų nariai dirba, ar dirba pagal įsakymą.
Neseniai domėjomės baldininkams priklausančios AB "Dilikas" reikalais. Anksčiau šioje įmonėje be mūsų sutikimo atleido 20 profsąjungos narių. Kreipėmės į teismą. Žmonės gavo kompensacijas nuo 10 iki 17 tūkst. Lt. Dabar, įmonės vairą perėmus Kęstučiui Linkui, reikalai taisosi. Vietoj anksčiau dirbusių 63 žmonių dirba 260, po 10-15 Lt kyla atlyginimai. Atsirado socialinės garantijos. Tiesa, atlyginimas vėluoja 1,5-2 savaites. Patikrinę pareikalavome skaičiuoti delspinigius. Dabarvyksta derybos atlyginimų su "Klaipėdos baldais". AB Vilniaus bankas atleidžia 15 mūsų narių, prašo sutikimo. Vedam derybas, kad žmonės nenukentėtų. Atstovaujame E. Narbutienės individualios įmonės 8 samdomiems darbuotojams, kurie pas mus atėjo, kadangi negauna atlyginimų. Ginam juos jau daugiau nei du mėn.
Reikia kurti profsąjungą ir stoti pas mus. Tam reikia ne mažiau kaip trijų žmonių iš vienos įmonės. Svarbu pradžia, paskui, pamatę efektą ir kiti įstoja. Nario mokestis - 1 proc. nuo atlyginimo. Jei žmogui atsitika nelaimė, iškyla būtinybė - skiriame materialinę pašalpą.
Tokius mes nemokamai konsultuojame, patariam, kaip suburti grupę žmonių, padedam sureguliuoti santykius. Kai tampa mūsų nariais, pirmąjį susirinkimą siūlom pravesti mūsų salėje. Išrenkam valdymo struktūrą, jie tampa renkamais darbuotojais - darbdavys negali jų atleisti iš darbo. Įmonėje, kurioje pasirašyta kolektyvinė sutartis, giname ir neprofsąjungos narius.
Ne. Jei tas žmogus yra mūsų narys, užtenka pasakyti jam savo problemą, ir mes einam už juos, darbdavys nežino, kas pas mus atėjo - ar Jonas, ar Petras. Mums nereikia apskaitos vesti. Pas mus yra fiksuota narystė. Esam pasirašę su savininkais kolektyvines sutartis. Tai yra neblogai, bet vistiek darbuotojus kažkokia baimė kausto. Iš gatvės paklausti atėjusio žmogaus dokumentų net neprašom parodyti. Būna, kad pasisiūlom paskambinti jo darbdaviui. Darbdaviai mūsų bijo gal net daugiau, negu darbo inspekcijos.
Turim teisę ateiti su "Sodra", su Mokesčių inspekcija, su Valstybine darbo inspekcija. Bendradarbiaujam ir su Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba. Turėjom reikalų, tarkim, dėl Senojo turgaus, kuriame yra mūsų skyrius. Skųstasi dėl nepagrįstų mokesčių, dvigubos rinkliavos. Atlikus tyrimą pasiūlyta civiline tvarka kreiptis į teismą ir išieškoti tą likutinę sumą. Žmonės turi nebijoti.
Daugiausia - dėl vėluojančio darbo užmokesčio. Šiemet dėl šios problemos kreipėsi iš AB "Dilikas", AB "Klaipėdos mediena", E. Narbutienės individualios įmonės. Kita problema - nepagrįstai mažinami atlyginimai. Dažniausiai - pakeičiant darbo vietas. Atidžiai žiūrim ir tą dalyką stabdom. Tada darbdavys eina kitu keliu - mažina darbuotojų skaičių, vykdo restruktūrizaciją. Mažesnis nei priklauso atlyginimas buvo mokamas AB "Klaipėdos baldai". Iš šios bendrovės, taip pat iš E. Narbutienės įmonės bei AB "Klaipėdos mediena" skundėsi, kad neišleidžia atostogų. Kitur užteko tik paskambinti. "Oi, kam reikėjo skųstis profsąjungai, mums reikėjo pasakyti",- atsakė.
Kreipiasi į mus pagalbos dėl neteisingos laiko apskaitos. Pavyzdžiui, žmogus dirba viršvalandžius, o jam už tai nesumoka. Dirba šeštadienį, sekmadienį, o tabeliuose randam užrašytas poilsio dienas. Jei be direktoriaus įsakymo dirba, žmogus tikrai negaus atlyginimo. Šiemet tokių pažeidimų buvo užfiksuota "Klaipėdos balduose", "Dilike". Mums įsikišus, pradėjo rašyti įsakymus.
Su darbdaviais sutariame. Pagal pasirašytą kolektyvinę sutartį darbdavys gali pervesti mums atitinkamą pinigų sumą remontui, pašalpai ar profsąjungos narių mokymui. Tai normalus dalykas. Nesakom, kad darbdavys nupirko mus. Pavyzdžiui, "Klaipėdos baldai" mums keletą kartų po 3 tūkst. Lt davė. Pasidarėm remontą, kompiuterius įsigijom, bet buvo pažeidimas, ir per Darbo inspekciją įmonė gavo baudą. Santykiai su darbdaviais tapo normalūs per paskutiniuosius 3-4 metus; jie, matyt, suprato, kad reikia tos socialinės partnerystės. Be kolektyvinės sutarties tarp profsąjungos ir darbdavio stoja jų atitinkama veikla. Tarkim, tik per kolektyvinę sutartį nustatomas darbuotojams materialinės atsakomybės dydis.
Todėl, kad mūsų profsąjungos nariai nėra dar aktyvūs - geriau savo užsiėmimą turės arba kitą verslą. Antras dalykas - baimė.
"Solidarumas" priklauso pasaulinei profesinei sąjungai, mes esam jos nariai. Kitos Klaipėdoje veikiančios profesinės sąjungos - vietiniai kunigaikščiai. Tarkim, "Telekomas" savo profsąjungos pirmininkui moka 2 tūkst. Lt algą. Tai administracijai patogu. Kai buvo atleidžiama 250 darbuotojų, pirmininkas davė sutikimą be jokių išlygų. Kokia tai profsąjunga? Nepaklausė, ar tas žmogus turi iš ko gyventi, ar turi vaiką mažą. Jokių garantijų. Tokios profsąjungos pakerta žmonių pasitikėjimą kita, nekorumpuota, darbdavio kišenėje nesėdinčia profsąjunga.
Anksčiau laimėdavom 95 proc. bylų dėl darbo santykių. Dabar didįjį kapitalą atstovaujantiems liberalams pramušus kitokius įstatymus, laimim mažiau - apie 85 proc.
Kiti darbininkai sako: "Ai, kam mums mokėti tą 1 proc. nuo atlyginimo, geriau aludėj pasėdėsim",- bet kai įvyksta koks nemalonus įvykis tarp darbdavio ir darbuotojo, pamato, kad jo teisės pažeistos, būna, tuoj pat bėga pas mus, "dabar norėčiau įstoti",- sako.
Norėčiau, kad visos atskiros po miestą, po rajonus išsibarsčiusios kunigaikštystės susivienytų į vieną kumštį, kad būtų suformuotas stiprus kontrolės aparatas, kad atstovavimas būtų šimtaprocentinis. Tada dar didesnė pagarba bus ir iš darbdavių, ir iš valstybės pareigūnų. Norėčiau matyti labai stiprią profsąjungą, nekorumpuotą ir normaliai vedančią socialinį dialogą su savo partneriais, vadinamaisiais kapitalistais darbdaviais. Profsąjungos turės stiprėti.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą