Užsienio investicijos
Klaipėdos laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) baigiant statyti polietileno tereftalio (PET) granulių gamyklą - tai bus didžiausia pietryčių Azijos kapitalo investicija Lietuvoje - pasigirdo kalbų, jog bendrovė "Orion Global Pet" net aštuoniasdešimt darbuotojų uostamiestin ketina atsivežti iš Indijos.
Dar vienas gana pikantiškas gandas - esą PET granulių gamintojų lyderei pasaulyje grupei "Indorama" priklausanti "Orion Global Pet" darbuotojus renkasi vadovaudamasi fengšui.
"Orion Global Pet" viceprezidentas indas Sudhiras Sharma "Vakarų ekspresui" sakė, kad naujoji gamykla turėtų startuoti jau po dviejų mėnesių ir jiems išties prireiks apie šimto specialistų. Tačiau S. Sharma teigia, kad komandą norima suformuoti daugiausia iš vietinių žmonių.
Taip pat dalies gamyklai reikalingų specialistų, kurių nėra Lietuvoje, ieškoma kitose Baltijos šalyse - Estijoje bei Latvijoje. Kol kas, anot S. Sharmos, pavyko surasti tik keletą. Tuo tarpu iš Indijos į Klaipėdą turėtų atvažiuoti 3-4, daugiausia - 6 žmonės.
"Žmonės nėra suinteresuoti iš Indijos važiuoti dirbti į Lietuvą, - apie sunkumus, su kuriais susiduria formuodamas kolektyvą, kalbėjo viceprezidentas. - Niekas nežino apie Lietuvą, be to, Indija yra šalis, kuri sparčiai vystosi, žmonės ten turi daug darbo ir nebenori niekur išvykti. Mielai važiuoja nebent į JAV, bet ne į visiškai nežinomą šalį. Indus Lietuvoje labiausiai gąsdina klimatas bei kalbos barjeras. Mėginome ieškoti skatinamųjų priemonių, bet mums reikalingi darbuotojai sutiko atvykti tik labai trumpam laikui. Tačiau tai mums tinka, nes norime įtraukti vietinius žmones, kad jie taptų tais specialistais, kurių mums reikia."
Be to, anot S. Sharmos, įdarbinti Lietuvoje tolimos šalies piliečius nėra taip jau paprasta. Padėtį apsunkina tai, kad šiuo metu Indijoje nėra Lietuvos Respublikos ambasados. "Kai mes pasakome, kad leidimo dirbti reikės palaukti, žmonių suinteresuotumas dar labiau sumažėja", - pripažįsta "Orion Global Pet" viceprezidentas.
Pasak S. Sharmos, šiuo metu įmonėje dirba devyni svetimšaliai, keli iš jų Klaipėdoje yra įsikūrę su savo šeimomis. Paties viceprezidento šeima į Lietuvą atvykti nepanoro - S. Sharmos artimieji liko gyventi Kanadoje.
Pasak pašnekovo, daugiausia nepatogumų indams Klaipėdoje kyla dėl maisto.
"Gauti čia indiško maisto - didelė problema. Be to, vaikams nėra galimybių mokytis anglų kalba", - teigė S. Sharma. Anot jo, indai čia jaučiasi vieniši, ilgisi gimtosios šalies, draugų.
Gandas apie darbuotojų rinkimąsi pagal fengšui taisykles S. Sharmos veide sukėlė šypsnį. "Aš nesu kinas ir šia metodika nesidomiu", - sakė jis.
"Mes renkamės žmones pagal jų kvalifikaciją ir turimą patirtį, - pridūrė viceprezidentas. - Be to, per interviu stengiamės išsiaiškinti, ar žmogus turi tinkamą mūsų kompanijai požiūrį. Svarbu, kad komanda sugebėtų konkuruoti, nes mūsų kompanija yra multinacionalinė, mes būsime lyginami su kompanijomis kitose šalyse."
Giedrė PETKEVIČIŪTĖ
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą