Tokius rezultatus trečiadienį Vyriausybėje pateikė Valstybės valdymo tobulinimo - Saulėlydžio - komisija savo veiklos ataskaitoje.
Pasak Saulėlydžio komisijai vadovavusios laikinai Ministro Pirmininko kanclerio pareigas einančios Jurgitos Šiugždinienės, esminis jos tikslas - sisteminės pertvarkos, kurios suteiktų ilgalaikį efektą, užkirstų kelią išlaidavimui ir valdymo aparato didėjimui.
"Todėl tikimės, kad šios komisijos įdirbis ir rezultatai tarps geru pagrindu ir naujai Vyriausybei tęsti valstybės valdymo tobulinimo darbus", - trečiadienį pažymėjo ji.
Per ketverius Saulėlydžio komisijos veiklos metus 32 proc. sumažintas Vyriausybei atskaitingų įstaigų skaičius, beveik per pusę sumažėjo ir prie Vyriausybės veikiančių įstaigų. Jos pradėtos stambinti, 36 proc. sumažintas mažų įstaigų, kuriose dirba iki 20 darbuotojų, skaičius. Be to, sumažintas ir įstaigų teritorinių padalinių skaičius - įvykdytos Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos, Statistikos departamento, Lietuvos darbo biržos, "Sodros" valdymo reformos.
J. Šiugždinienės teigimu, darbuotojų skaičius Vyriausybės valdymo srityje 2009 - 2012 m. sumažintas 12,4 proc. Per visus ketverius Saulėlydžio komisijos veiklos metus buvo nuosekliai mažinamas ir Vyriausybei atsakingose įstaigose bendras programų skaičius - nuo 250 iki 199 bei asignavimų valdytojų skaičius - nuo 177 iki 95.
"Pagrindinis Saulėlydžio komisijos tikslas tikrai nebuvo galvų kapojimas ar įstaigų uždarymas (...), yra toks pasakymas, kad jeigu hidrai nukirtai galvą, kitą dieną ji vėl ataugs. Tikslas nėra sumažinti darbuotojų skaičių ar panaikinti kokią įstaigą, nes kitą dieną ji vėl gali atsirasti. Jeigu nėra siūlomi sisteminiai pokyčiai, kaip pakeisti mūsų viešojo sektoriaus sistemą, tai hidros galva sėkmingai užaugs kitais metais ar dar kada vėliau. Todėl Saulėlydžio komisija visada laikėsi principo, kad valstybės tarnautojų skaičius neturėtų augti, kad įstaigų skaičius ir darbo užmokesčio fondas neturi didėti", - kalbėjo J. Šiugždinienė.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą