Nėra tikslių duomenų, kokia dalis dirbančiųjų algas gauna būtent šiuo būdu, tačiau manoma, jog tokių yra absoliuti dauguma.
Darbo kodeksas tik numato, kad darbo užmokestis turi būti mokamas pinigais, tačiau kaip jie privalo būti išmokami - paliekama teisė rinktis.
"Niekas nedraudžia tokiu būdu išmokėti algų, jei tik įmonėje yra kasa, taip pat nėra ir specialios tvarkos, reglamentuojančios atlyginimo mokėjimą grynaisiais. Kiek darbdavių renkasi šį būdą, neaišku - inspekcija nerenka tokių duomenų. Sunku pasakyti, kaip susiklostytų darbo ginčas, jeigu darbuotojas užsispirtų ir reikalautų algą sumokėti grynaisiais pinigais", - sako Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus vedėjas Arūnas Džiugas.
Mokesčių inspekcijos atstovai taip pat specialios kontrolės, susijusios su "į rankas" mokamais pinigais, nevykdo.
"Tačiau jeigu atsiskaitoma grynaisiais, atsiranda potenciali neoficialaus atlyginimo - "vokeliuose" - grėsmė, o tai jau inspekcijos reikalas", - teigė Klaipėdos apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos atstovė spaudai Laima Domarkienė.
Specialių apklausų metu nustatyta, jog šiemet pasitikėjimas bankais smuktelėjo, jais pasitiki tik kas penktas šalies gyventojais. Manoma, kad tam įtakos turėjo Ūkio banko griūtis, mat žmonės, kuriems atlyginimai buvo mokami per jo sąskaitas, patyrė laikinų nepatogumų.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą