Pyktis ir ašaros derybose

Pyktis ir ašaros derybose

Derybų metu partneriai naudoja įvairiausias strategijas, kad pasiektų savo tikslus. Nors verslo strategai ir psichologai derybininkams pataria emocijas palikti už durų, naujas tyrimas, atliktas INSEAD verslo mokykloje (Prancūzija), parodė: ašaros veikia.

Eksperimente dalyvavo 168 studentai. Mokslininkai jiems sudarė 3 skirtingas derybų situacijas. Už nustatyto tikslo pasiekimą dalyviams buvo skiriama taškų.

Pirmosios grupės savanorių buvo paprašyta derybų metu elgtis neutraliai, antrosios - pykti, trečiosios - būti nuliūdusiems, rašoma "The Daily Mail".

Specialistai konstatavo: liūdintiems eksperimento savanoriams pasiekti savo tikslų sekėsi geriausiai. Derybų partneris, jausdamasis kaltas, darė daugiau nuolaidų nei kitais atvejais. Labiausiai liūdesys padėdavo, kai partneris būdavo nusiteikęs bendradarbiauti.

Nesunku nuspėti, jog prasčiausiai susitarti sekėsi piktiems derybininkams.

Raktažodžiai

Rašyti komentarą

Plain text

  • HTML žymės neleidžiamos.
  • Linijos ir paragrafai atskiriami automatiškai
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Sidebar placeholder