Medicina ir medikai
Ligoninės sustiprinimas, naujų kadrų pritraukimas, atlyginimų pakėlimas iki europinio lygio - tokius nuopelnus, siūlydami nominuoti metų klaipėdiečiu, "Vakarų ekspreso" skaitytojai priskyrė Klaipėdos apskrities ligoninės vyriausiajam gydytojui Romaldui Sakalauskui. Naujųjų metų išvakarėse pakalbėjome su juo.
Kokie Jums buvo praėjusieji metai?
Ankstesniais metais ligoninė stabilizavosi finansine prasme, o praėjusiais metais prasidėjo antras etapas, kurį charakterizuotų paslaugų plėtra. Į medicinos rinką įvedėme naujas paslaugas, kurių neteikė nei pati ligoninė, nei kitos Klaipėdos apskrityje esančios medicinos įstaigos.
Naujų gydytojų atėjo dirbti į Pilvo ir endoskopinės chirurgijos skyrių. Atidarytame planinės endoskopinės chirurgijos skyriaus padalinyje šiais metais atlikta daug naujų operacijų, kokių iki šiol Klaipėdoje nebuvo daroma. Naujos operacijos pradėtos daryti Traumatologijos, Urologijos skyriuose, prostatos vėžys pradėtas gydyti Europos lygiu.
Visos naujovės naudingos klaipėdiečiams, nes nebereikia šių paslaugų važiuoti į Vilnių ar Kauną.
Metų gale atvyko dirbti du mikrochirurgijos ir plastinės chirurgijos specialistai. Nors ši paslauga Klaipėdoje jau buvo teikiama, nusprendėme, jog ji turi būti teikiama kokybiškiau ir didesnėm apimtim. Kad to reikėjo - patvirtina jau susidariusi pacientų eilė.
Naujai medicinos įrangai įsigyti įdėta nemažai lėšų. Iš kur jos?
Vien tik naujai įrangai kartu su magnetiniu rezonansu, pradėjusiu veikti praėjusių metų sausį, įdėjome per 4 mln. litų. Magnetinio rezonanso aparatūrą pirkome išsimokėtinai, paėmėmė banko paskolą. Kitos lėšos - pusantro mln. litų panaudotos iš ligoninės uždirbtų bei Sveikatos apsaugos ministerijos skiriamų lėšų, taip pat iš investicinės programos iš Finansų ministerijos. Pinigų gauname ir už teikiamas mokamas paslaugas. Tokių per metus suteikiame už daugiau nei mln. litų. Visos mokamų paslaugų lėšos naudojamos atlyginimams didinti ir naujai aparatūrai įsigyti.
Stengiamės įgytą medicinos įrangą panaudoti maksimaliai, kad pacientui būtų nauda, netektų ilgai laukti, o mums finansiškai apsimokėtų, įdėtos lėšos sugrįžtų ir kad po kelerių metų galėtume ją pakeisti naujesne, o paslaugų teikimo rinka išliktų stabili.
Ar jau visi ligoninės skyriai atnaujinti? Juk kažkada buvo palatų, kuriose gulėdavo po 10 ir daugiau pacientų...
Visi skyriai remontuoti, perdaryti, palatos dvivietės, trivietės. Svajojame plėstis toliau. Senąsias administracijos patalpas prieš metus užleidome diagnostikos skyriams, patys įsikūrėme buvusios virtuvės vietoje. Dabar virtuvė sutelpa viename aukšte.
O kas per pirtelė dygsta ligoninės kieme?
Statome keturių aukštų priestatą, kuriame įkursime ambulatorinį konsultacinį centrą ir kai kuriuos skyrius - dar nenoriu įvardinti. Kad pacientui būtų erdvu, kad laukti būtų komfortabilu, kad būtų priimamas kaip mielas geras svečias. Tokia naujųjų metų vizija. Ambulatoriniame konsultaciniame centre ligoniai pas gydytoją galės patekti be siuntimo, jiems nereikės blaškytis prie kabinetų, ieškoti skyrių. Ne paslaptis, kad daug žmonių be siuntimų iš rajonų atvyksta, iš Tauragės, Telšių apskrities, jie nori greitos, tikslios, geros medicinos paslaugos. Dabar jiems bus kur atvykti, kur gauti informaciją. Juk su pacientais reikia kalbėti ir kalbėti, kad neliktų nesuprasti. Tai viena iš mediko sėkmės priežasčių.
Šis priestatas, kurį planuojame įrengti vasaros pabaigoje, bus svajonės, pagrįstos skaičiavimais, pragmatiškumu, objektyvumu, situacijos suvokimu, apvainikavimas.
Ar kolegos nemano, jog šios statybos vyksta jų atlyginimų sąskaita?
Lėšos - iš sveikatos priežiūros įstaigų plėtros ir modernizavimo programos. Iš šių lėšų atlyginimų didinti negalime.
Visgi jūs pasiūlytas nominuoti metų klaipėdiečiu už atlyginimų pakėlimą iki Europos lygio... Kaip tai pavyko?
Svajoju, kad kiekvienas gydytojas gautų tokį atlyginimą, kokio yra vertas. Ta linkme einame. Kai kurie gauna didesnius, kiti mažesnius atlyginimus, atsižvelgiant į konkrečius darbus, į tai, kiek jis paklausus medicinos rinkoje. Duoti vienodus atlyginimus būtų neteisinga. Jie ir toliau bus diferencijuojami pagal darbo krūvius, pacientų skaičių. O sąlygos dirbti ir uždirbti sudaromos visiems vienodos.
Kalbama, kad tais atlyginimais viliojate gydytojus iš kitų medicinos įstaigų...
Ne, tas kelias man nepriimtinas ir nėra perspektyvus. Nenoriu sakyti, koks esu geras, bet gydytojai ateidami dirbti atsižvelgia ir į žmogiškuosius bruožus, vadovavimo stilių, ligoninėje susiklosčiusius tarpusavio santykius. Manau, tai 80 proc. lemia jų pasirinkimą. Jei ateisi tik norėdamas bet kokia kaina gauti didesnį atlyginimą, bet nieko neįnešti į įstaigos darbą, turint rezervuotus santykius su vadovybe, - nieko gero nebus. Juk jei labai turtinga mergina, nebūtinai turėtum ją vesti.
Per metus pritraukėm labai daug gydytojų, bent po keletą į kiekvieną skyrių. Atsižvelgėme ne vien į profesinį meistriškumą, bet ir žmogiškosios savybės. Ši ligoninė daugelį metų turėjo gerą aurą žmogiškąja prasme. Ji pasireiškia žmonių santykiuose, gerbimu vienas kito, jautimu vienas kito peties. Ši gera aura - sėkmės formulė.
Prieš dvejus metus prie ligoninės filialu tapo Skuodo ligoninė. Ar pateisino viltis šis projektas?
Šis projektas - pavyzdys, kaip Lietuvoje reikia tvarkyti rajonų ligonines. Mes įrodėm, kad sprendimas teisingas, ir patys skuodiškiai liko patenkinti. Jie neturi problemų dėl medicinos paslaugų. Juos konsultuoja bene 15 sričių specialistai, patys atvykstantys į šį miestelį.
Prieš mėnesį viešėdamas Klaipėdoje sveikatos apsaugos ministras Ž. Padaiga skatino nugriauti jums priklausančią 5 aukštų Skuodo ligoninę, o vietoj jos pastatyti naują - komfortišką, nedidelę.
Ligoninės, kuri buvo pastatyta tik prieš 10 metų, negriausim. Jai renovuoti iš Europos struktūrinių fondų gauta per milijoną litų. Iš jų pastatas bus apšiltintas, pakeisti langai. Jei rajono taryba nuspręs, prie jos bus prijungtas ir į ją perkeltas slaugos skyrius.
Atrodo, jog esate gimęs būti vadovu...
Be vienminčių komandos taip sparčiai į priekį neitume. Tai, ką esame padarę, - daugelio darbuotojų minčių, kolektyvo vidinės dvasios išraiška.
Dabar medicinos rinkoj svarbu viskas, net tai, kokioj palatoj bus gydomas pacientas, kas jam teiks medicinos paslaugą. O aš ateidamas į postą maniau, kad užteks pakeisti aparatūrą, dar ką nors ir viskas eis kaip sviestu patepta. Bet supratau, kaip svarbu sukurti gerą atmosferą darbe, jausti darbuotojų pulsą, nedaryti greitų neapgalvotų sprendimų. Svarbu kalbėti apie problemas, jų sprendimą su darbuotojais.
Beje, norėčiau, kad vyriausiasis gydytojas būtų skiriamas ne ilgiau kaip dviem kadencijoms. Juk tai begalinis ir emocinis, ir fizinis krūvis. Pagaliau po penkerių metų prisitaikai prie vietos, problemos, jos nebėra tokios pastebimos, aštrios. Vardan naujų, progresyvių idėjų turim jausti, kad į šią vietą ateinam ne amžiams.
Eilės atsigulti į mūsų skyrius po kelias savaites, tai netiesioginis mūsų darbo įvertinimas. Per metus ligoninėje gydosi 17 tūkstančių pacientų. Tad gali visko pasitaikyti, gali kas nors ir nepatikti, nepsisekti. Stengiamės klaidas ištaisyti. Į kiekvieno paciento širdį ieškom rakto, kad jis išeitų patenkintas.
Į Klaipėdos apskrities, buvusią Raudonojo Kryžiaus, ligoninę 1984 metų pabaigoje dirbti atėjote kaip chirurgas. Ar operacijų nepasiilgstate?
Žinoma. Eilinis gydytojas savo darbo rezultatus mato kasdien. Teisingai diagnozuota liga, atlikta operacija - maža moralinė pergalė, pasitenkinimas, kad paslaugą atlikai gerai, padėjai ligoniui.
Kaip vyriausiasis gydytojas, stengiuosi savo pareigą atlikti sąžiningai, kruopščiai. Tačiau laimėjimai matosi ne iškart, o tik po kelerių metų. Vis galvoji, kaip bus, jauti begalinę įtampą. Darbo daug, juk įstatymai keičiasi, atsiveria struktūriniai fondai, reikia ruošti projektus, juose dalyvauti, ieškoti finansinės paramos. Rasti bendrą visų gyvenimo dėmenų vardiklį kainuoja daug jėgų, bent man asmeniškai. Dėl to ir nereikėtų vadovo kėdėje sėdėti ilgiau kaip vieną ar dvi kadencijas.
Kaip planuojat atšvęsti Naujuosius?
Tik ne ligoninėje. Noriu atitrūkti nuo darbų ir pradėti naują švarų puslapį. Noriu pabūti nerūpestingas, paprastas, išgerti šampano, o gal ir ašarą nubraukti.
Genovaitė PRIVEDIENĖ
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą