Kaip rašo „The Guardian“ leidinys, – įmonių, kuriose iš viso dirba apie 1 000 žmonių, vadovai pripažino, kad darbuotojų efektyvumas nesumažėjo, o kai kuriose įmonėse net padidėjo pardavimai.
Nors darbo dienų skaičius buvo sutrumpintas, darbuotojų atlyginimų dydis liko toks pat.
Eksperimentas vyko nuo 2024 m. lapkričio iki 2025 m. balandžio,. pagal tarptautinės organizacijos „4 dienų savaitė“ projektą, kurį rėmė Oksfordo, Kembridžo ir Bostono mokslininkai.
2022 m. pagal tą patį projektą Jungtinėje Karalystėje buvo vykdomas bandomasis darbo režimo keitimo eksperimentas.
Jame dalyvavo daugiau kaip 70 įmonių. Iš jų 86% nusprendė išlaikyti 4 dienų darbo savaitę.
Pasak projekto rengėjų, darbo savaitės sutrumpinimas mažina naštą darbuotojų psichikos sveikatai, motyvuoja juos geriau dirbti ir padeda darbdaviams lengviau įdarbinti naujus darbuotojus, pasirengusius sutikti su tokiomis sąlygomis.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą