Kavinė išsiskiria minimalistiniu dizainu: čia pilkų sienų fone stovi keli staleliai su nedideliais augalais ant jų. Už baro stovi baristas Kajetanas Grzelczakas (Kajetanas Gželčakas), kurį įdarbino „Mona“ – kavinės DI vadybininkė, veikianti „Google“ sukurto DI įrankio „Gemini“ pagrindu.
K. Grzelczakas AFP prasitarė, kad „užsakymų priėmimas nėra jos („Monos“) stiprioji pusė“.
„Taigi, aš jai sukūriau... gėdos sieną“, – sakė jis ir parodė į sieną už savęs.
Šioje ekspozicijoje rodomi kai kurie „Mona“ atlikti nereikalingi pirkimai, įskaitant 10 litrų kepimo aliejaus ar 15 kilogramų konservuotų pomidorų. K. Grzelczakas apgailestauja, kad negali jų panaudoti niekam iš to, ką „Mona“ įtraukė į meniu.
Užsakymus galima pateikti „Monai“ arba vienam iš darbuotojų.
Viename kavinės kampe dideliame ekrane realiuoju laiku rodomos kavinės pajamos ir likutis, o telefonu klientai gali pasikalbėti su „Mona“. Ekrane taip pat rodomas šios neįprastos kavinės, kuri yra San Francisko startuolio „Andon Labs“ eksperimentas, aprašymas.
Etiniai klausimai
„Manome, kad ateityje DI bus didelė visuomenės ir darbo rinkos dalis“, – AFP sakė dešimt darbuotojų turinčios įmonės techninės komandos narė Hanna Petersson (Hana Peterson). – Norime tai išbandyti, kol tai netapo realybe, ir pamatyti, kokie etiniai klausimai kyla, kai, pavyzdžiui, DI įdarbina žmones.“
Kai kavinei buvo rastos patalpos, nuomos sutartis kartu su pradiniu kapitalu buvo perduota DI su paprasta užduotimi: pelningai valdyti kavinę. „Mona“ greitai ėmėsi darbo, paprašė reikiamų leidimų, sudarė meniu, susirado tiekėjus ir tvarkė kasdienį atsargų papildymą. DI taip pat suprato, kad kavai ruošti reikalingas žmogus, ir galiausiai įdarbino du žmones.
„Ji paskelbė darbo skelbimus „Indeed“ ir „LinkedIn“ platformose, surengė pokalbius telefonu ir priėmė sprendimus dėl įdarbinimo“, – sakė H. Petersson.
Pamatęs skelbimą, K. Grzelczakas iš pradžių pamanė, kad tai pokštas, ypač dėl to, kad jis buvo paskelbtas balandžio 1 d. Tačiau po 30 minučių trukmės pokalbio su DI jis gavo darbą.
Vyras pažymėjo, kad gaunamas atlyginimas yra geras, tačiau visiškai nesilaikoma jo teisės atsijungti nuo darbo: „Mona“ jam siunčia žinutes bet kuriuo nakties metu, nepamena jo prašymų dėl atostogų ir reguliariai prašo jį apmokėti pirkinius iš savo kišenės.
H. Petersson pažymėjo, kad tokių klausimų nagrinėjimas yra eksperimento dalis.
„Kokį atlyginimą ji nusprendė skirti? Kokias kitas išmokas ji nusprendė skirti? Manau, ji gerai pasidarbavo. Ji moka gerą atlyginimą. Jei nemokėtų, būtume įsikišę“, – sakė ji.
Kavinė veikia tik savaitę, bet jau pritraukia nuo 50 iki 80 smalsių klientų per dieną.
27 metų DI tyrėja Urja Risal užsuko išgerti gėrimo su drauge. „Dažnai girdime, kad DI netrukus atims mūsų darbo vietas. Bet kaip tai atrodytų?“ – AFP sakė ji. – Tikiuosi, kad daugiau žmonių bendraus su „Mona“ ir pagalvos apie realius DI vadovo turėjimo pavojus. Pavyzdžiui, jei kas nors susižeistų, kaip į tai sureaguotų „Mona“?“
Šiuo metu skaitomiausi
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą