Advokato kontora ar individualiai dirbantis advokatas: kada klientui skirtumas iš tiesų jaučiasi?

Iš šalies skirtumas gali atrodyti gana paprastas. Vienu atveju bendraujama su vienu specialistu, kitu – su kelių teisininkų komanda. Vis dėlto klientui kur kas labiau rūpi ne darbo organizavimo forma, o tai, kaip greitai gauna atsakymus, kas iš tiesų dirba su jo byla ir ar pasirinktas specialistas turi reikalingos patirties.

Asmeninis ryšys nebūtinai priklauso nuo komandos dydžio

Individualiai dirbančio advokato pasirinkimas dažnai siejamas su artimesniu bendravimu. Klientas žino, kam paskambinti, tas pats žmogus dalyvauja susitikimuose, rengia dokumentus ir atstovauja jo interesams. Tokia darbo forma gali būti patogi, kai byla gana aiški, o jai nereikia kelių skirtingų teisės sričių specialistų darbo.

Vis dėlto manyti, kad didesnėje komandoje klientas automatiškai tampa vienu iš daugelio, nebūtų teisinga. Gerai organizuota advokato kontora gali paskirti vieną pagrindinį advokatą, kuris išlieka kliento kontaktiniu žmogumi, o prireikus į darbą įtraukia kolegas. Klientui nereikia pačiam ieškoti dar vieno specialisto, jei nagrinėjant situaciją iškyla mokesčių, darbo, įmonių ar kitos teisės klausimų.

Praktikoje šis skirtumas labiausiai pasijunta tada, kai iš pirmo žvilgsnio paprasta situacija ima augti. Vienas ginčas gali paliesti sutartis, turtą, darbuotojus ar finansinius įsipareigojimus. Tuomet galimybė vienoje vietoje gauti kelių žmonių kompetenciją tampa gana praktišku privalumu.

Šeimos ginčuose svarbi ne kontoros iškaba, o žmogus

Yra teisinių klausimų, kuriuose klientui svarbiausia jausti, kad jo situaciją iš tikrųjų žino konkretus žmogus. Skyrybos yra vienas ryškiausių atvejų. Čia susipina teisiniai klausimai, pinigai, būstas, vaikai ir emocijos, todėl pasitikėjimas savo atstovu turi nemažai svorio.

Geras skyrybų advokatas turėtų mokėti ne vien parengti procesinius dokumentus. Klientui reikia žmogaus, kuris gebėtų aiškiai pasakyti, dėl ko verta kovoti, kur galima ieškoti susitarimo ir kokių pasekmių gali turėti vienas ar kitas pasirinkimas. Kartais būtent ramus pokalbis prieš priimant skubotą sprendimą klientui duoda daugiau naudos nei ilgas teisinis tekstas.

Tokioje situacijoje individualiai dirbantis advokatas gali pasiūlyti labai tiesioginį santykį. Kontoroje panašų santykį galima išlaikyti su pagrindiniu bylą vedančiu advokatu, tačiau už jo stovi kolegos, kurių žinių gali prireikti, jeigu ginčas paliečia verslą, turto sandorius ar kitus klausimus.

Kada didesnės komandos pranašumas tampa matomas?

Ryškiausiai jis pajuntamas sudėtingesnėse arba ilgiau trunkančiose bylose. Advokatas gali turėti kitą teismo posėdį, atostogauti ar susirgti. Individualioje praktikoje tokios aplinkybės kartais tiesiogiai veikia darbų tempą. Kontoroje dalį užduočių gali perimti kolega, jau susipažinęs su byla.

Komanda naudinga ir tada, kai laiko mažai. Įsivaizduokime įmonę, gavusią pretenziją, į kurią reikia atsakyti per kelias dienas. Reikia peržiūrėti sutartis, susirašinėjimą, finansinius dokumentus ir parengti poziciją. Vienas advokatas gali visa tai atlikti puikiai, tačiau keli teisininkai turi galimybę darbus pasidalyti ir judėti greičiau.

Kita vertus, paprastam teisiniam klausimui didelės komandos gali nė neprireikti. Jei žmogui reikia konsultacijos, vieno dokumento ar atstovavimo gana aiškiame ginče, patyręs individualiai dirbantis advokatas gali būti lygiai toks pat geras pasirinkimas.

Klientui svarbiausia žinoti, kas rūpinsis jo reikalu

Renkantis teisininką verta vertinti ne logotipą ant durų ir ne žmonių skaičių interneto svetainėje. Kur kas daugiau pasako specialisto patirtis panašiose situacijose, bendravimo aiškumas, darbų organizavimas ir tai, kas asmeniškai prižiūrės bylą.

Todėl klausimas „kontora ar individualus advokatas?“ neturi vieno teisingo atsakymo. Nedideliam ir aiškiam klausimui gali visiškai pakakti vieno gero specialisto. Sudėtingesniam ginčui, verslo situacijai ar bylai, kurioje persidengia kelios teisės temos, komanda suteikia daugiau lankstumo. Klientas skirtumą pajunta būtent tada, kai atsiranda netikėtumų, skubos ar reikia daugiau nei vieno žmogaus kompetencijos. Tada darbo forma iš formalumo tampa labai praktišku dalyku.

PR