Savivaldybė efektyvina valdomų įmonių veiklą

Siekiant efektyvinti savivaldybės valdomų bendrovių veiklą, dvi įmonės taps viena – bendrovė „Gatvių apšvietimas“ bus prijungta prie bendrovės „Klaipėdos autobusų parkas“. Tokiam žingsniui birželio 22 d. posėdyje pritarė Klaipėdos miesto savivaldybės taryba. 

Šių įmonių veikloje yra nemažai bendrų sąsajų – pavyzdžiui, „Klaipėdos autobusų parkas“ naudoja elektrinius autobusus ir jų įkrovimo įrangą, o „Gatvių apšvietimas“ eksploatuoja miesto įrengtų elektrinių transporto priemonių pakrovimo stoteles.

Autobusų parkas miesto autobusuose turi eismo stebėjimo kameras, o „Gatvių apšvietimas“ – miesto sankryžose ir ant šviesoforų yra įrengęs vaizdo stebėjimo įrangą. Abi įmonės turi dispečerines tarnybas, kurios budi visą parą. Abiejų įmonių 100 proc. akcijų priklauso savivaldybei. 

„Neabejotinai būsimą realią šių savivaldybės valdomų bendrovių sujungimo naudą patvirtino ir nepriklausomų ekspertų vertinimas. Pagrindiniai tokio žingsnio tikslai – efektyvumo didinimas ir dar geresnė viešųjų paslaugų kokybė.

Siekdami kiek tik įmanoma efektyviau organizuoti šių įmonių veiklą, sumažinti valdymo išlaidas bei racionaliau naudoti abiejų Klaipėdos miesto savivaldybės valdomų bendrovių turtą, privalome eiti reorganizavimo keliu, kuris ir yra šių siekių įgyvendinimo garantas“, – sako Klaipėdos meras Vytautas Grubliauskas. 

Prijungus bendrovę „Gatvių apšvietimas“ prie „Klaipėdos autobusų parko“,  siekiama mažinti bendruosius kaštus, valdymo išlaidas, efektyviau išnaudoti įmonių turtą, užtikrinti greitesnį sprendimų įgyvendinimą, žmogiškųjų ir finansinių išteklių efektyvesnį panaudojimą, greitesnį problemų identifikavimą ir šalinimą, gerinti viešųjų paslaugų kokybę.

Reorganizavus įmones taip pat orientuojamasi į paslaugų plėtrą – autobusų parko elektrifikavimą, elektros įkrovos stotelių plėtrą ir priežiūrą, bendros miesto transporto ir eismo koordinavimo dispečerinės sukūrimą, viešųjų erdvių vaizdo kamerų ir greičio matuoklių eksploatavimą, išmanųjį eismo valdymą mieste. 

Reorganizuojant bendroves abiejų įmonių darbuotojus siekiama išlaikyti, mažinant tik valdybos ir administracijos darbuotojų skaičių. Optimalus reorganizacijos įgyvendinimo terminas nuo 6 iki 12 mėn. 
Reorganizavimo procedūrų įgyvendinimą, reikalingų sprendimų priėmimą, reorganizavimo sąlygų patvirtinimą ir paskelbimą, būtinų teisinių veiksmų atlikimą užtikrins Savivaldybės administracija. 

Raktažodžiai
Sidebar placeholder