Darbo užmokesčio atotrūkis tarp regionų siekė 413,6 eurus

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Sostinės regione buvo 2 423,3 eurai ir, palyginti su 2024 m. pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 1 proc. 

Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 2 009,7 eurai ir per ketvirtį išaugo 2,4 proc.

Vidutinis mėnesinis atskaičius darbuotojo mokesčius darbo užmokestis (neto) Vilniaus regione sudarė 1 482 eurus ir, palyginti su 2024 m. pirmuoju ketvirčiu, išaugo 0,9 proc. 

Tuo metu vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1 256,7 eurus ir buvo 1,9 proc. didesnis nei praeitą ketvirtį.

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2 501,1 eurus – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų algos 304,7 eurais viršijo šalies vidurkį. 

Mažiausiai uždirbo Zarasų r. savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai – apie 1 474,1 eurus, jų darbo užmokestis 1027 eurais mažesnis nei vilniečių.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 0,1 proc. Telšiuose iki 3,4 proc. Panevėžyje.

Didžiausią – 2 423,3 eurų – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. 

Mažiausiai – 1 771,1 eurus – uždirbo Utenos apskrities darbuotojai. Kaip aiškina Valstybės duomenų agentūra, darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys. 

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo 57 savivaldybėse nuo 0,2 (Kupiškio r.) iki 7,6 proc. (Pagėgių), o sumažėjo Skuodo r., Tauragės r. ir Mažeikių r. savivaldybėse, atitinkamai 0,1, 0,2 ir 1,7 proc.

Lyginant 2024 m. antrąjį ketvirtį su 2023 m. tuo pačiu laikotarpiu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 2,5 iki 16,1 proc. 

Tokiems pokyčiams įtakos turėjo padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys. 

Padidėjo darbuotojų skaičius 

Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį sumažėjo 0,5 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – padidėjo 0,7 proc. 

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo: Sostinės regione – 1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 1,4 proc.

Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 43 savivaldybėse nuo 0,1 (Alytaus m. ir Mažeikių r.) iki 11,4 proc. (Neringos), 15 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 2,2 proc., Kauno m. ir Kėdainių r. savivaldybėje – beveik nepakito.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 39 savivaldybėse nuo 0,1 (Joniškio r. ir Šilalės r.) iki 9,1 proc. (Kauno r.), likusiose 19 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,2 (Biržų r.) iki 3 proc. (Zarasų r.), Jonavos r. ir Kelmės r. savivaldybėse – beveik nepakito.