Atleista už miegą pirtyje per įmonės vakarėlį vadovė iš įmonės išsireikalavo kompensaciją

Pasak leidinio, Burns užėmė pareigas, kurių metinis atlyginimas buvo apie 300 tūkst. dolerių ir anksčiau dirbo „Slack“. Į „Gitpod“ ji buvo pakviesta užimti vadovaujančias pareigas, tačiau 2023 m. birželio mėn. buvo atleista už „elgesį, nesuderinamą su vadovo pareigomis“. 

Sutarties nutraukimo laiške buvo teigiama, kad savo elgesiu korporatyviniame vakarėlyje Austrijoje Berns „sugriovė pasitikėjimą“ savimi kaip vyresniąja darbuotoja, privalančia „rodyti pavyzdį“.

Korporatyve Berns kartu su kolegomis ir generaliniu direktoriumi Johannesu Landgrafu vartojo alkoholį, rašo laikraštis. Liudytojai teigė, kad ji verkė ir kalbėjo nesuprantamai. Vėliau, neradusi kambario rakto ir nepažadinsui kambario kaimynės, ji nuėjo miegoti į pirtį. Kitą dieną ji gavo vadovybės pranešimą, kad turi „kontroliuoti save“ ir „vadovauti komandai“.

Pati Berns tvirtino, kad jos kolegos vyrai buvo „kur kas labiau girti“, bet nebuvo nubausti. Ji taip pat teigė, kad įmonėje vyravo „techno kultūra“. Ieškinyje aukšto rango vadovė nurodė diskriminaciją dėl lyties ir negalios, nes Berns diagnozuotas dėmesio trūkumo ir hiperaktyvumo sindromas (ADHD).

Teisėja atmetė kaltinimus dėl diskriminacijos dėl lyties, pažymėdama, kad jos „neprofesionalus elgesys“ nėra susijęs su lytimi. Tačiau dėl negalios teismas palaikė ieškovę. Teisėjos nuomone, ADHD galėjo prisidėti prie jos užmaršumo, įskaitant tai, kad ji pametė viešbučio kambario raktą.

Teismas pripažino, kad aukštos vadovės elgesys korporatyviniame vakarėlyje Austrijoje galėjo būti alkoholio ir SDH ypatumų pasekmė. Dabar Burns turi teisę į kompensaciją, kurios dydis bus nustatytas vėliau.