Kento universiteto sociologas profesorė Heejung Chung teigia, kad duomenys patvirtina tendenciją, jog vyrai rečiau grįžta į biurą nei moterys. Tačiau ji atkreipia dėmesį, kad vyrai nėra labiau linkę prisiimti buitinių pareigų, dažnai vengia vaikų priežiūros ir namų ruošos darbų, kad „apsaugotų savo vyriškumą“.
Nacionalinės statistikos biuro duomenys rodo, kad viena iš penkių moterų dirba sveikatos priežiūros arba socialinės apsaugos srityje, o dar ketvirtadalis dirba mažmeninės prekybos ir švietimo srityse.
Tai yra darbų tipai, kai dažnai tenka grįžti į darbo vietą. Kita vertus, vyrai labiau linkę užimti tokias pareigas, kurias galima atlikti iš miegamojo ar darbo kambario.
Profesorė Chung sakė „Telegraph“: „Trys didelės profesijos arba sektoriai, kuriuose nuotolinis darbas vis dar ribotas, yra sveikatos priežiūra, švietimas, mažmeninė prekyba. Tai labai į moteris orientuotos profesijos, kur nuotolinis darbas neįmanomas. Manau, kad yra daugiau darbų, kuriuose tradiciškai labiau dominuoja vyrai, ir juos galima dirbti nuotoliniu būdu“.
Ji pridūrė: „Kartais vyrai išsisukinėja nuo buitinės atsakomybės vien tam, kad užtikrintų, jog jų vyriškumas nebūtų pažeistas“.
Nuo pandemijos darbo vietos prisitaikė prie besikeičiančios kultūros, o naujasis Didžiosios Britanijos įstatymas reiškia, kad darbuotojai dabar turi juridinę teisę prašyti lankstaus darbo.
WFH kultūra buvo sutikta su tam tikru pasipriešinimu, o kai kurios darbovietės bandė sugrąžinti savo darbuotojus į biurą.
„The Telegraph“ išsiaiškino, kad kai kurioms poroms naujoji hibridinė sistema veikia – ir ne visi vyrai pritaria stereotipui vengti namų ruošos darbų.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą