Kokį klausimą Elonas Muskas užduoda per pokalbį dėl darbo, kad atpažintų melagį

Milijardierius Elonas Muskas atskleidė, kokį svarbų klausimą užduoda per kiekvieną darbo pokalbį, kad patikrintų žmonių sąžiningumą.

Galima drąsiai teigti, kad didelių ir gerai žinomų bendrovių, tokių kaip „PayPal“, „Tesla“ ir „SpaceX“, įkūrėjas, kuris dalyvavo pokalbiuose su tūkstančiais kandidatų, išmano apie vadovavimą verslui ir supranta žmones.

Užuot kreipęs dėmesį į kandidato išsilavinimą, sutelkęs dėmesį į jo kvalifikaciją, kitas savybes, Muskas klausia tik vieno dalyko.

Kai Muskas prašo kandidato papasakoti „savo karjeros istoriją“, jis klausia: „Su kokiais sunkiais iššūkiais susidūrėte ir kaip su jais susidorojote? Kokius sprendimus priėmėte svarbiausiais pereinamaisiais laikotarpiais?“

Kodėl šis pagrindinis klausimas Muskui toks svarbus? Pasak milijardieriaus, šio klausimo „paprastai pakanka“ kandidatams įvertinti, nustatyti, ar jie meluoja, ar ne.

E. Muskas tęsia: „Iš tikrųjų ieškau išskirtinių gebėjimų įrodymų - kad kandidatai susidūrė su sunkiais iššūkiais ir juos įveikė, kad jei buvo pasiekimų, jie buvo už juos atsakingi.“

Pasak E. Musko, paprastai žmonės, kuriems „teko kovoti su problema, ją tikrai supranta ir nepamiršta“.

Taigi, galima atpažinti melagį - „galite jiems užduoti labai detalių klausimų apie tai ir jie žinos atsakymą, o žmogus, kuris iš tikrųjų nebuvo atsakingas už pasiekimus, nežinos detalių“.

Šaltinis: tsn.ua