"Riboti darbo užmokesčio augimą ir taip kontroliuoti verslo sąnaudas verslininkus verčia noras išlaikyti pranašumą eksporto rinkose ir pageidaujamą pelningumo lygį. Darbdaviai neskuba keisti įvairiais suvaržymais apraizgytų darbo sutarčių ir didinti atlyginimų. Darbo užmokestis verčiau didinamas mokant įvairius vienkartinius priedus ir premijas", - ketvirtadienį pristatydama trečio ir ankstesnių ketvirčių namų ūkių duomenų analizę teigė ekspertė.
Ji pažymėjo, jog darbo užmokestis ir darbuotojų skaičius pradėjo didėti tik maždaug po pusmečio nuo tada, kai buvo pastebėtas šalies ūkio augimas. Tačiau darbo užmokestis vis dar auga lėčiau negu šalies ūkis, o vidutinis darbo užmokestis dar nepasiekė prieš krizę buvusios nei nominaliosios, nei tuo labiau realiosios vertės.
Statistikos departamento duomenimis, pirmus tris 2011 m. ketvirčius nereguliarios išmokos ir premijos vidutiniškai sudarė 4,8 proc. vidutinio darbo užmokesčio, atitinkamą šių metų laikotarpį - jau 5,2 proc.
"2012 m. trečią ketvirtį vidutinis darbo užmokestis buvo 2,4 proc. didesnis negu prieš metus, vidutinė pensija - 9 proc.", - pažymi J. Varanauskienė.
Jos teigimu, ateinančiais metais darbo užmokesčiui didėti prielaidas sudarys vis dar, nors ir lėčiau, augantis šalies ūkis ir didinama minimali mėnesio alga, tačiau progresinių mokesčių, jei tokie būtų įvesti, įtaka nevienareikšmė.
"Progresiniai mokesčiai būtų naudingi mažas pajamas gaunantiems žmonės, jei jiems mokesčio tarifas sumažėtų, ir žalingi didesnes pajamas gaunantiems, jei jiems mokesčių tarifas padidėtų. Mažiausiai uždirbančiųjų, jei jų mokesčių tarifas būtų sumažintas, į rankas gaunamas darbo užmokestis turėtų padidėti. Žinoma, jei neįskaičiuosime vokeliuose mokamos algos dalies. Tuo tarpu didesnį darbo užmokestį gaunančių žmonių pajamos gali sumažėti", - teigia ekspertė ir pažymi, jog tol, kol nėra žinomi sprendimai dėl progresinių mokesčių įvedimo ir galimo jų dydžio, prognozuoti jų įtaką vidutiniam darbo užmokesčiui netikslinga.
Paklausta, kokių sektorių darbuotojams 2013 m. darbo užmokestis turėtų augti, J. Varanauskienė teigia prognozuojanti, jog einantiems vadovaujančias pareigas asmenims bei su eksportu susijusioms verslo sritims.
"Darbo užmokestis galėtų augti sektoriuose, susijusiuose su eksportu, tačiau ne mažos kvalifikacijos darbo jėgai. Taip pat galima kalbėti apie tuos sektorius, kurie labiausiai priklauso nuo ekonomikos ciklo. Jei kitais metais euro zona nesugadins reikalų, atlyginimai didėti gali ir dirbantiems apdirbamojoje ir mašinų gamybos pramonėje, t. y. "tikruosiuose amatuose" - tuose, kurie labiausiai prisideda prie ekonominės vertės kūrimo", - pažymėjo J. Varanauskienė.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą