"Klaipėdos baldai" vykdo ambicingus planus

Miesto įmonėse



Didžiausia šalies baldų gamybos įmonė AB "Klaipėdos baldai" pastaraisiais metais nesustoja augusi.





Pirmą šių metų pusmetį įmonė pardavė produkcijos už 74,075 mln. litų - net 34 proc. daugiau nei atitinkamu laikotarpiu pernai, kai buvo pasiektas iki tol geriausias pardavimo rezultatas (55,327 mln. litų). Per šešis šių metų mėnesius bendrovė uždirbo 1,252 mln. litų neaudituoto pelno prieš mokesčius.


Pasak "Klaipėdos baldų" direktoriaus Eimunto Jankausko, žymiai išaugusius užsienio partnerių užsakymus pavyksta patenkinti efektyvinant gamybą. Joje diegiami didelę patirtį sukaupusių bendrovės darbuotojų pasiūlyti patobulinimai, mažinantys fizinį krūvį ir didinantys gamybos našumą įrenginiai.



Modernizacija rūpinasi visi



Anot E. Jankausko, SBA baldų grupei priklausanti AB "Klaipėdos baldai" turi ilgalaikius kontraktus su pasaulinio lygio baldų prekybos tinklais, iš kurių didžiausias - švedų koncernas IKEA.


"Iš tiesų užsakymų yra tiek, kad vos spėjame juos visus patenkinti. Nebėra anksčiau tradiciniais buvusių sezoninių svyravimų, nebegaminame į sandėlį, mat gauname didelius užsakymus daugiaserijinei gamybai. Kasdien iš įmonės produkciją išveža 10-15 vilkikų. Ilgalaikiai susitarimai su pirkėjais padeda geriau planuoti žaliavų tiekimą ir gamybos procesus", - sakė pokalbininkas.








Image removed.
Šiemet gamykloje pradėjo veikti vienintelė tokia visoje šalies baldų pramonėje pakavimo linija su visiškai automatizuotu robotu
Jo teigimu, spartinti gamybos apimtis padeda ir pernai metų pabaigoje pradėjęs veikti medienos drožlių plokščių gamybos fabrikas "Girių bizonas". Dabar ši žaliava "Klaipėdos baldus" pasiekia ritmingai, belieka tik operatyviai pateikti užsakymus ir susiorganizuoti plokščių atvežimą.

Nors pagal patvirtintą teritorijos detalųjį planą "Klaipėdos baldai" dar gali plėsti gamybinius plotus, prioritetas visų pirma bus skiriamas investicijoms į esamų gamybos linijų našumo didinimą. Šiemet gamykloje pradėjo veikti baldų bėgelių sukimo įranga ir vienintelė tokia visoje šalies baldų pramonėje pakavimo linija su visiškai automatizuotu robotu.


Pasak direktoriaus, idėjos, kaip pagreitinti technologinius srautus, ateina ir iš gamybinio, ir iš technologijomis besirūpinančio personalo.


"Įmonės modernizacija rūpinasi visi, o ne koks nors konkretus skyrius. Ne tik technologijos, o būtent didžiulę patirtį sukaupęs įmonės kolektyvo branduolys lemia tokius gerus veiklos rezultatus. Tiek darbuotojai, dirbantys prie staklių, tiek ir techninis personalas dirba glaudžiai susitelkę", - sako E. Jankauskas.



Daug besimokančių darbuotojų



Šiuo metu "Klaipėdos balduose" dirba apie 650 žmonių. E. Jankauskas neslepia, kad kaip ir kiekvienas šalies verslo sektorius, baldininkai šiuo metu taip pat susiduria su kolektyvo kaita.


"Ypač sudėtinga dėl darbuotojų konkuruoti su mažomis baldų gamybos firmelėmis, kurios naudoja ir juodąją buhalteriją. Visgi yra nemažai atvejų, kai sugrįžta ten išėję žmonės, nes supranta, kad visos socialinės garantijos, papildomos nemokamos paslaugos - naudojimasis medicinos centru, sporto sale, kasmetinė nemokama sveikatos patikra, pagalba nelaimės atveju, irgi yra labai svarbu. Daugėja atvejų, kai grįžta ir užsienyje padirbėję, bet ten "aukso kasyklų" neradę žmonės", - sakė "Klaipėdos baldų" vadovas.


Anot jo, šiuo metu bendrovėje dirba ir Salantų, Skuodo rajono, Gargždų bei kitų aplinkinių miestelių gyventojai. Jie į bendrovę atvežami. Bendradarbiaujant su profsąjunga, pačių darbuotojų prašymu įmonėje yra nustatytas 12 valandų darbo grafikas, tad po darbo žmonės turi net kelias laisvas dienas.


Vidutinis darbininkų atlyginimas "Klaipėdos baldų" gamyboje šių metų pirmą ketvirtį viršijo 2 000 litų. E. Jankauskas akcentuoja, kad kvalifikuoti, su kompiuterizuota sudėtingesne technika dirbantys žmonės uždirba ir gerokai daugiau.


"Įmonėje egzistuoja realios karjeros galimybės - iniciatyvą rodantys gabūs žmonės sparčiai kyla karjeros laiptais. Geriausi įmonės operatoriai siunčiami į specializuotus mokymus užsienyje, pasaulines baldų bei technologinės įrangos parodas, o grįžę apmoko savo kolegas. Net jokios kvalifikacijos neturintis žmogus yra apmokomas ir dažniausiai sklandžiai įsilieja į kolektyvą. O norintiesiems plėsti savo žinias, kelti kvalifikaciją yra sudaromos visos sąlygos - nemaža dalis darbuotojų neakivaizdiniu būdu studijuoja aukštosiose mokyklose, jiems sudaromas specialus grafikas", - teigė "Klaipėdos baldų" direktorius.







Martynas VAINORIUS

Rašyti komentarą

Plain text

  • HTML žymės neleidžiamos.
  • Linijos ir paragrafai atskiriami automatiškai
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Sidebar placeholder