ES parama
AB "Achema" darbuotojų profesinės sąjungos parengtą projektą, kuris užsitikrino šimtaprocentinę Europos Sąjungos struktūrinių fondų paramą, kartu įgyvendins ir didžiausios Klaipėdos uosto operatorės Klaipėdos jūrų krovinių kompanijos profsąjunga.
"Achemos", gaminančios azoto trąšas ir chemijos produktus, profesinės sąjungos parengtas projektas "Darbuotojų, profesinių sąjungų narių ir naujų narių mokymas bei parengimas socialinės partnerystės plėtrai" atitiko Bendrojo programavimo dokumento žmogiškųjų išteklių plėtros prioriteto tikslus. Tad jo įgyvendinimui buvo skirta 100 proc. kaštų siekianti parama - 457,6 tūkst. litų.
Šią sumą "Achemos" profsąjunga kartu su kolegomis iš Klaipėdos jūrų krovinių kompanijos ("Klasco") panaudos pagrindinių problemų sprendimui.
18 mėnesių truksiantis projektas pradedamas įgyvendinti šį mėnesį. Visos jo veiklos bus įgyvendintos Jonavos ir Klaipėdos savivaldybėse.
"Šiuo metu profesinėse sąjungose narių skaičius mažėja, jie sensta. Būtina pritraukti jaunus ir aktyvius žmones, kurie efektyviai gintų darbuotojų interesus, plėtotų socialinę partnerystę ir socialinį dialogą su darbdaviais ir valdžios institucijomis, - sakė "Achemos" profesinės sąjungos komiteto pirmininkas, projekto vadovas Algimantas Gaižauskas. - Tačiau naujų narių profesinėse sąjungose skaičiaus padidėjimas neužtikrins Lietuvos struktūrinės darbo rinkos ir darbo santykių reforomos plėtros ir Europos socialinio modelio diegimo. Reikalingas nuolatinis profesinių sąjungų lyderių ir narių gebėjimų veikti pasikeitusiame ekonominiame ir politiniame kontekste ugdymas."
Pasak A. Gaižausko, Lietuvoje iki šiol nėra sukurtos profesinių sąjungų lyderių ir narių mokymo sistemos. Profsąjungų vadovų patirtis rodo, jog dėl lėšų trūkumo mokymai vyksta epizodiškai, nereguliariai, be parengtos metodikos. Tuo tarpu kiti socialiniai partneriai - valdžios atstovai ir darbdaviai - turi daugiau galimybių mokytis.
"Esant skirtingam pažinimui, skirtingam situacijos ir verslo procesų supratimui, socialinis dialogas tarp profesinių sąjungų lyderių, darbuotojų ir administracijos įgauna ne konstruktyvų, bet destruktyvų pobūdį, kyla konfliktai, dėl kurių nukenčia ir darbdaviai, ir dirbantieji, verslas, darbo sąlygos, atlyginimai, nerealizuojamas Europos socialinis modelis, nekuriama europietiška socialinio dialogo, darbo santykių, darbuotojų interesų atstovavimo sistema, nuolatinis profsąjungos narių institucinių gebėjimų ugdymas, reikalingos stiprios profsąjungos ir aktyvūs profsąjungos lyderiai", - sako projekto vadovas.
"Achemos" ir "Klasco" darbuotojų profesinės sąjungos yra ilgalaikės veiklos tradicijas turinčios ir vienos iš aktyviausių tokio pobūdžio organizacijų regionuose. Manoma, kad įgyvendinus šį projektą, bus išsispręstos ne tik minėtų, bet ir kitų Lietuvos profsąjungų panašios problemos.
"Vakarų ekspreso" informacija
Šiuo metu skaitomiausi
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą