Sudhiras Sharma

Vadovo anketa

Iš kur atvykote į Lietuvą?

Esu Indijos pilietis, turiu chemijos inžinieriaus išsilavinimą. Į Lietuvą atvykau praėjusių metų rugsėjį, kai kompanija "Indorama" nusprendė, kad turėčiau įgyvendinti čia gamyklos projektą. Esu dirbęs panašų darbą Indijoje, Indonezijoje, Tailande, Vokietijoje ir JAV, iš kur čia ir atvykau.

Ar buvote ką nors girdėjęs apie mūsų šalį prieš atvykdamas?

Jei atvirai, nieko nebuvau girdėjęs. Kai tik gavau pasiūlymą važiuoti į Lietuvą, puoliau ieškoti informacijos internete. Domiuosi istorija, todėl buvau girdėjęs apie Baltijos šalis, tačiau Lietuvos nežinojau.

Per metus tikriausiai jau susidarėte nuomonę apie Lietuvą?

Ši šalis turi daug potencijos, ji yra strategiškai patogioje vietoje. Mūsų kompanija siekia būti arčiau savo klientų, turime gamyklų visame pasaulyje - Tailande, Nepale, Rumunijoje, Didžiojoje Britanijoje ir kitose šalyse. Gamykla JAV, pavyzdžiui, aptarnauja tos šalies klientus, o produkcija iš Lietuvos skirta Europai, todėl mums labai svarbu, kad Klaipėda - uostamiestis. Pats miestas man patinka, jis nuolat keičiasi ir tobulėja. Jau per vienerius metus pastebėjau, kiek daug miestas pasikeitė. Klaipėda turi daug potencijos augti dar.

Vienintelis dalykas neduoda man ramybės - darbo jėga. Deja, žmonės masiškai išvyksta iš šios šalies. Aš ieškodamas darbuotojų kalbėjau su šimtais pretendentų. Pirmiausia, čia mažai aukštąsias technologijas naudojančių pramonės įmonių, vos keletas - Ignalinos atominė elektrinė, "Mažeikių nafta" ir dar viena kita. Mūsų pramonės sektorius yra labai sudėtingas, turime pačias naujausias technologijas, todėl mums reikia išsilavinusių ir turinčių patirties žmonių. Jų nerandame tiek, kiek reikia.

Darbuotojus renkate pats?

Pirminė atranka yra mano komandos rankose. Paskui su tais žmonėmis, kurie gali būti priimti, noriu pasikalbėti ir aš. Žmonės mūsų kompanijoje yra labai svarbūs, tai - pagrindinis dalykas.

Pasaulis darosi vis atviresnis. Savo kompanijoje mums reikia tokių žmonių, kurie nuolat mokytųsi - vyktų į seminarus, puikiai mokėtų anglų kalbą. Jei to nebus, negalėsime būti pažangūs. Dabar turiu puikią komandą.

Ar labai skiriasi lietuviai kaip darbuotojai nuo kitų šalių žmonių?

Skirtumas didžiulis. Žinoma, kiekviena šalis yra vis kitokia, o tiek gerų, tiek blogų savybių taip pat turi visi. Keliavau po visą pasaulį ir pastebėjau, kad iš kiekvieno galima ko nors pasisemti. Lietuviai turėtų išmokti dirbti taip, kaip amerikiečiai, kurie mąsto labai pozityviai. Jiems kompanija, kurioje dirba, reiškia ir juos pačius. Jie supranta, kad jeigu kompanijai seksis prastai, blogai bus ir jiems - negaus gerų atlyginimų ar net praras darbą. Todėl kiekvienas amerikietis, atėjęs į darbą, dirbs, niekas nesėdės, norės mokytis ir tobulėti.

Pavyzdžiui, iš indų lietuviai galėtų pasimokyti švietimo organizavimo. Indai, žinia, yra labai darbštūs ir gerai išsilavinę. Švietimo sistema ten fantastiška.

Lietuviai turi gerą temperamentą, šalies geografinę padėtį ir daug galimybių, todėl jiems tik reikėtų pradėti mokytis iš kitų ir pamiršti savo skaudžią kelių dešimtmečių praeitį.

Koks vadovas esate?

Esu atviras visiems, nes tikiu, jog iš kiekvieno žmogaus galima ko nors išmokti, ar tai yra operatorius, ar inžinierius. Žmogus, dirbantis visą dieną tą patį darbą, neabejotinai žino apie tai daugiau už mane.

Kaip čia leidžiate laisvalaikį?

Daug skaitau apie Lietuvos istoriją, domiuosi nūdienos aktualijomis. Paskutiniuosius metus aš beveik neturiu laisvo laiko ir, mano nuomone, tai nėra gerai. O jei vis dėlto jo atsiranda, nuvykstu į Nidą, važinėjuosi dviračiu, kartais su bendradarbiais pažaidžiu tinklinį. Indijoje paskutinį kartą buvau sausio mėnesį.

UAB "Orion Global PET" viceprezidentas Sudhiras Sharma. Viliaus MAČIULAIČIO nuotr.

Kalbino Giedrė NORVILAITĖ