Registrų centras gerina darbuotojų darbo sąlygas: įsigaliojo kolektyvinė sutartis, didinamas darbo užmokesčio fondas

„Nuo praėjusių metų lapkričio, kai pradėjome sisteminius pokyčius įmonėje, vienu pagrindinių prioritetų iškėlėme darbuotojų darbo sąlygų gerinimą. Šioje srityje reikėjo fundamentalių pokyčių, jiems intensyviai ruošėmės daugiau nei pusmetį. Parengtas kolektyvinės sutarties projektas, atliktas išorinis vertinimas, patvirtinta atlygio politika, standartizuotos pareigybės ir nustatyti jų rėžiai. Dabar padarius visus namų darbus žengiame tvirtus žingsnius link tikslo tapti patraukliausiu viešojo sektoriaus darbdaviu. Turime siekti, kad valstybei dirbti ateitų kompetentingiausi savo srities profesionalai“, – sako Registrų centro generalinis direktorius Saulius Urbanavičius.

Pasak jo, šie darbai ilgainiui leis eliminuoti išorinio teisingumo trūkumą, ypač išryškėjusį po išorinio vertinimo, kuris atskleidė, kad kai kurių pareigybių atotrūkis nuo rinkoje mokamo darbo užmokesčio skyrėsi daugiau nei trečdaliu.

Antradienį priimta Registrų centro inicijuota kolektyvinė sutartis. Pasibaigusio visuotinio darbuotojų balsavimo rezultatai atskleidė, kad daugiau nei 80 proc. balsavime dalyvavusių visų įmonės darbuotojų sutarčiai pritarė vienbalsiai.

Joje su socialiniais partneriais sutarta dėl įmonės įsipareigojimo suteikti pagalbą, atsižvelgiant į aukštą darbuotojų amžiaus vidurkį – dėmesys skirtas darbuotojų sveikatai ir poilsiui, lankstesniam darbo grafikui. Formuojantis naujiems įmonės padaliniams numatytos priemonės ir komandinio darbo stiprinimui.

Nuo rugsėjo beveik pusei įmonės darbuotojų, daugiausia dirbančių registravimo bei klientų aptarnavimo pareigose, kurių atotrūkis nuo rinkos buvo didžiausias, 7-9 proc. ūgtelėjo darbo užmokestis. Tam per metus skirta 1,1 mln. eurų suma.

Tai – nuosekli pastarojo pusmečio pokyčių, nukreiptų į darbuotojų darbo sąlygų gerinimą, tąsa. Šių metų kovą įsigaliojo nauja Registrų centro organizacinė struktūra, leidusi standartizuoti pareigybes visoje įmonėje. O šių metų liepą pirmą kartą įmonės istorijoje patvirtinta Atlygio politika ir Pareigybių lygių žemėlapis, nubrėžę aiškius pastovaus atlygio rėžius. Sulig šiomis naujovėmis atsirado įsipareigojimas sieti darbuotojams keliamus tikslus su įmonės tikslais.

Registrų centre šiuo metu dirba per 1,4 tūkst. darbuotojų.