Dar anksti skelbti aliarmą dėl KLASCO darbuotojų atleidimo

Bendrovėse

Dokininkų profesinės sąjungos pirmininkas Vladimiras Bendoraitis neneigia, kad šiuo metu AB Klaipėdos jūrų krovinių kompanijos (KLASCO) kolektyve dėl būsimų permainų bendrovėje tvyro didžiulė psichologinė įtampa.

Darbuotojai sujudę: moterys verkia, kai kuriuos žmones teko net išvežti namo iš darbo sunegalavus širdžiai. Tačiau, V. Bendoraičio manymu, dar per anksti skelbti aliarmą. Pasak jo, profsąjunga negavo oficialaus pranešimo apie būsimą KLASCO darbuotojų atleidimą. Pagal galiojančią kolektyvinę sutartį apie numatomus atleidimus iš darbo profsąjungai turi būti pranešta laiku, kad būtų galima konsultuoti, vesti derybas ir t. t. Profsąjungos pirmininkas mano, kad administracija negalėtų atleisti nė vieno darbuotojo, kol neįvyks derybos, kurių reikalauja kolektyvinės sutarties socialinės partnerystės skyrius.

V. Bendoraitis sako nematąs didelės tragedijos dėl valdymo struktūros pakeitimų. Anot jo, tokie dalykai pasitaiko jau nebe pirmą kartą. Profsąjungos pirmininkas tikina, kad viską pavyks sutvarkyti, tik sako nežinąs, ar tai bus padaryta gražiai, vadovaujantis kolektyvine sutartimi, ar teks kreiptis į teismą, ar imtis dar kokių nors priemonių.

Yra toks įsakymas

Apie tai, kad yra įsakymas "Dėl bendrovės valdymo organizacinės struktūros pakeitimo", turintis pradėti galioti nuo šių metų spalio 31 d., profsąjunga neoficialiai sužinojo praėjus 10 dienų po jo pasirodymo. Jis gali lemti ne mažiau kaip 100 KLASCO darbuotojų likimą: ir stividorių, ir talmanų, ir virėjų, ir sandėlininkų, ir kt. Tarp jų ir 55 dokininkai: mat krovos terminale numatoma naikinti 3-4 klasės dokininkų mechanizatorių pareigybes. Šiuo įsakymu keičiamos kai kurios pareigybės ir atlyginimai, kai kurie darbuotojai pervedami į kitas pareigas ir t. t. Pasak V. Bendoraičio, vieni darbuotojai sutinka su tokiais pakeitimais, kiti ruošiasi išeiti iš kompanijos.

Labiausiai žmonės nenori pereiti į filialą "Klasco servisas", nes jame dar daug neišspręstų problemų. V. Bendoraičio teigimu, iš 55 dokininkų šiuo metu pereiti į kitą padalinį, t. y. į trąšų terminalą, sutinka gal 10 žmonių. Taip yra todėl, kad jie nežino, kas jų ten laukia iš tikrųjų. Beje, atlyginimas trąšų terminale numatytas 100 proc. didesnis, tačiau jis yra premijinio pobūdžio. Pavyzdžiui, jeigu planas bus įvykdytas, tik tada žmogus gaus dvigubą atlyginimą.

Pažeidžiama kolektyvinė sutartis

Kolektyvinėje KLASCO sutartyje yra ir įslaptintas pareiginis darbuotojų sąrašas, naudojamas tik bendrovės viduje. Tame sąraše, be kita ko, yra fiksuoti padaliniai, juose dirbančių žmonių skaičius, jų atlyginimai.

"Jeigu administracija įvykdys šitą savo įsakymą, ji pažeis kolektyvinę sutartį, dėl kurios pakeitimo turi būti deramasi taip, kaip dėl pačios kolektyvinės sutarties. Tokiu atveju mes paduosime ją į teismą",- sako V. Bendoraitis.

Pasak jo, niekas teisminio proceso nenori. Dokininkų profesinė sąjunga kartu su Lietuvos jūrininkų sąjungą, nes sprendžiamas ir 4 bocmanų likimas, parašė kreipimąsi į KLASCO vadovybę prašydamos atšaukti tą įsakymą.

V. Bendoraitis apgailestavo, jog prie šio kreipimosi neprisidėjo KLASCO darbuotojų profsąjunga. Esą ji nerimaujanti dėl to, ar išliks vienas kitas žmogus, tačiau nematanti esmės, jog pažeidžiama kolektyvinė sutartis. Įsakymas spalio 15 d. dar nebuvo atšauktas. Tačiau, pasak profsąjungos pirmininko, dar turima daugiau kaip savaitė laiko.

Kalbama su permainų sumanytojais

Dėl būsimų permainų profsąjunga nekaltina KLASCO vadovybės, nes vykdoma bendra koncerno "Achemos grupė", kuriai priklauso krovos kompanija Klaipėdos uoste, politika. KLASCO vadovybė tik pritaiko bendras nuostatas savo bendrovėje, t. y. ji yra tik vykdančioji valdžia. Todėl profsąjunga pradėjo derybas su aukštesnės valdžios atstovais. V. Bendoraitis sako spalio 14 d. kalbėjęs su "Achemos grupės" Kontrolės ir vidaus audito departamento direktoriumi Petru Šeštoku. Būtent šis departamentas pateikė rekomendacijas atleisti darbuotojus ar keisti pareigas. Nors P. Šeštokas nieko nežadėjo, profsąjungos lyderis įsitikinęs, kad po šio pokalbio turėtų kas nors pasikeisti. Mat P. Šeštokas buvęs tokios pat nuomonės, kad pirmiausia turi būti kalbamasi, o ne konstatuojama.

Pasak V. Bendoraičio, jeigu niekas nepasikeistų ir tas įsakymas pradėtų galioti nuo spalio 31 d., atleidimo iš darbo lapelis žmogui būtų duodamas tik tada, jei jis nesutiktų su tuo, kas jam siūloma. Prieš tai jis dar turėtų du-keturis mėnesius laiko svarstyti pasiūlymą ir su juo sutikti arba ne.

Nemato ekonominio efekto

"Manau, su darbdaviais bus galima susitarti. Nematau rimtų argumentų, kad visi numatomi pakeitimai turėtų būti įgyvendinti, kad jie duotų kompanijai ekonominį efektą. Pats KLASCO personalo direktorius Almiras Mockus sako, jog vieno dokininko paruošimas kainuoja kompanijai 19 tūkst. litų. Per vieną etatinę vietą praeina 3-5 žmonės, kol galų gale pradeda joje dirbti vienas rimtas darbininkas. Negi kompanija išleisdama šimtus tūkstančių litų dokininkų rengimui paskui mokės jiems po 10 tūkstančių litų išeitines pašalpas ir vėl samdys nežinia kokius darbuotojus? Darbo kompanijoje netrūksta, tik reikia jį teisingai paskirstyti",- sako V. Bendoraitis.

Nenumato atleisti

KLASCO personalo direktorius Almiras Mockus teigia, kad bendrovė žmonių iš darbo neatleidinėja.

Šiemet koncerno "Achemos grupė" sudarytos komisijos išanalizavo KLASCO valdymo struktūrą ir pateikė koncernui bei KLASCO valdybai išvadas. Jų pagrindu priimtame valdybos nutarime ir generalinio direktoriaus įsakyme "Dėl bendrovės valdymo organizacinės struktūros pakeitimo" nenumatoma atleisti darbuotojų, todėl profsąjungos apie juos informuotos nebuvo.

"Keičiasi krovinių struktūra, vienur žmonių trūksta, kitur - per daug. KLASCO neteko Rusijos krovinių tranzito, bet daugėja darbo jūrų perkėloje, konteinerių ir birių trąšų terminaluose. Naikinant vienas ir steigiant kitas pareigybes, žmonėms siūlomas panašaus pobūdžio darbas ir panašaus dydžio atlyginimas. Nereikėtų kaitinti emocijų. Vieniems dokininkams, apie kuriuos kalba profsąjungos pirmininkas, siūloma pereiti į Trąšų terminalą, kitiems - į filialą "Klasco servisas", treti siunčiami kelti kvalifikaciją ir bus nukreipti dirbti į naują objektą. Nesuprantama, kodėl V. Bendoraitis aštrina socialinį klausimą tuo metu, kai kitos uosto įmonės, mano žiniomis, išties mažina darbuotojų skaičių. Profsąjunga turi rūpintis ne pareigybėmis, o žmonėmis. Su V. Bendoraičiu apie tai buvo kalbėta. Manau, kad ateitis parodys, jog mūsų žingsnis pertvarkyti darbo organizavimą buvo teisingas", - sakė KLASCO personalo direktorius A. Mockus.

Dalia BIKAUSKAITĖ