Klaipėdos savivaldybėje
Vakar Klaipėdos savivaldybės administracijos valdininkų laukė siurprizas: prie administracijos durų nuo 8 iki 9 valandos buvo tikrinama, kas vėluoja į darbą.
Nieko nesupratę ir sutrikę tarnautojai aikčiojo iš nuostabos, piktinosi, laidė liežuvį ant laiką fiksavusių kolegių, tačiau jų laukia naujos staigmenos, nes ketinama fiksuoti ir laiką, kada darbuotojai išeina iš Savivaldybės.
Akcijos organizatorė, Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Personalo skyriaus vedėja Danutė Valuckienė "Vakarų ekspresui" atsisakė pateikti vėlavusiųjų pavardes ar pareigybes.
"Tai - prevencinė akcija, profilaktinė priemonė, todėl pirmą kartą drausminių nuobaudų netaikysime. Pakartotinais atvejais - taip, tačiau pirmieji rezultatai mane nustebino, nes vėlavimas į darbą kad ir 5-10 minučių jau yra aplaidumas. Buvo ir tokių, kurie pavėlavo net 48 minutes", - sakė ji.
 |
| Personalo skyriaus vedėja D. Valuckienė ateityje žadėjo rengti patikrinimus ne tik, kada valdininkai ateina ar išeina iš darbo, bet ir kada pradeda ar baigia pietauti |
"Tačiau yra ir tokių, kurie į darbą ateina anksčiau, o meras Rimantas Taraškevičius būna jau 7 valandą. Tikrinsime ir kada darbuotojai palieka savo darbo vietą, pavyzdžiui, penktadienį, kai darbas baigiasi 15.45 val. Tikrinsime dar ir laiką, kada pradedama ar baigiama pietauti. Reidų bus daugiau ir jie bus labai netikėti", - tikino Personalo skyriaus vedėja.
Tačiau kartu ji pastebėjo, kad tarp vėluojančiųjų nemažai yra mažamečius vaikus turinčių valdininkų.
Paklausta, ar nevertėtų patikrinti ir Tarybos narių vėlavimą į posėdžius, ji šyptelėjo.
"Praėjusios Tarybos nariai labai išsivaikščiodavo, nes buvo suformuota ryški dauguma, kartais net balsų jai neužtekdavo dėl išėjusių kolegų. Dabar situacija kitokia, nes yra labai maža balsų persvara", - sakė ji.
Galimą idėją patikrinti darbuotojus alkoholio tikrintuvu ji pavadino gėdinga.
"Už tikrinimą"
Kastytis MACIJAUSKAS, Klaipėdos miesto savivaldybės Urbanistinės plėtros departamento direktorius
Buvo tokia akcija? Aš gal per anksti į darbą atėjau, manęs netikrino. Šiaip reikia tikrinti tuos valdininkus.
"Svarbiau darbo rezultatai"
Ričardas ZULCAS, Ekonomikos ir strategijos departamento vadovas
Apie akciją nežinau, nes atostogauju. Na, yra įvairių praktikų: vienos savivaldybės labiau kontroliuoja savo darbuotojų punktualumą, kitose žiūrima į darbo rezultatus. Kiekvienam žmogui reikia vis kitokio laikotarpio darbams atlikti, kiekvieno žmogaus darbo efektyvumas - kitoks.
Aš skeptiškai žvelgiu į tokius tikrinimus, nes man labiau rūpi rezultatas. Žinoma, tie valdininkai, kurie priima interesantus, turi būti laiku savo darbo vietoje. Tačiau yra ir tokių, kurie kuria projektus, dirba net po darbo, tad tikrai nevertinčiau griežtai, jei pavėluotų į darbą. Svarbu yra rezultatas, darbo motyvacija, o ne atsėdėjimas nuo iki.
"Piktnaudžiauti progų yra"
Alfonsas ŠIMKUS, Miesto ūkio departamento direktorius
Man tokios akcijos neaktualios, nes būnu darbe 7.15 val. Neturiu informacijos, kas vėlavo iš mūsų departamento, tačiau būtinai pasidomėsiu rezultatais. Mano nuostata tokia: reikia ateiti anksčiau į darbą. Aš griežtai į tai žiūriu. Žinoma, jei vaikas suserga, ar kokia ištinka nelaimė, - viskas suprantama. Tačiau reikia pranešti sekretorei.
Mūsų departamente yra progų piktnaudžiauti, nes kai kurie darbuotojai vykdo darbų priežiūrą: tikrina objektus, kaip valomos gatvės, barstomas smėlis. O tai padaryti geriausiai einant į darbą. Gali ir pameluoti, nuo žmogaus sąžinės priklauso, tačiau dabartiniai darbuotojai elgiasi sąžiningai.
"Sudrausminti reikia"
Nijolė LAUŽIKIENĖ, Socialinio departamento vadovė
Aš nemačiau tos akcijos, nes į darbą atėjau anksčiau, tik girdėjau kažkokius komentarus. Ne pirmą kartą tokia akcija rengiama, ji kartojasi kas pusę metų arba kas metus. Sudrausminti reikia tuos, kurie į darbą vėluoja sistemingai, tačiau būna ir objektyvių priežasčių. Drausmė reikalinga ypač tiems valdininkams, kurie dirba su žmonėmis.
Denisas NIKITENKA
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą