"Susirinkimo metu mums ir kitiems ūkio darbuotojams buvo pasakyta, kad nuo spalio 25-osios privalome eiti dešimt dienų nemokamų atostogų. Taip pat reikės elgtis ir gruodžio mėnesį. Kitu atveju teks ką nors atleisti iš darbo", - "Vakarų ekspreso" korespondentams pasakojo Vytauto Didžiojo gimnazijos darbuotojai.
Gimnazijos direktorius Stasys Ruiba neslepia, kad teko prašyti darbuotojų nemokamai paatostogauti. Esą šiemet sumažėjus finansavimui iš savivaldybės nebepakanka lėšų ūkio dalies personalo atlyginimams.
"Mokyklos vadovybės bei pedagogų atlyginimai apmokami iš mokinio krepšelio lėšų. Čia pinigų netrūksta. O ūkio dalies personalui atlyginimai mokami iš savivaldybės biudžeto", - aiškino S. Ruiba, paklaustas, kodėl nemokamai atostogauti prašoma mažiausias pajamas gaunančių darbuotojų.
Pasak jo, tam, kad pakaktų lėšų atlyginimams išmokėti, kiekvienam ūkio dalies darbuotojui preliminariai reikėtų paatostogauti po savaitę. Esą savivaldybė buvo informuota, kad nepakanka lėšų ūkio personalo atlyginimams, tačiau buvo patarta ieškoti pinigų tarp vidinių resursų.
"Žinoma, kad niekas nenori eiti nemokamų atostogų. Tačiau tuomet gali tekti atleisti dalį darbuotojų arba siūlyti dirbti nepilną darbo dieną", - atviravo gimnazijos vadovas.
Pasak jo, kaip išspręsti susidariusią situaciją, teks sugalvoti dar šią savaitę.
"Tokia situacija mūsų gimnazijoje susidarė dar ir dėl to, kad mūsų mokyklos pastatas yra vienas didžiausių Klaipėdoje. Plotai dideli, įkainiai tie patys, o pinigų sumažėjo", - aiškino S. Ruiba.
Tačiau savivaldybės Švietimo skyriaus Švietimo įstaigų administravimo poskyrio vedėja Jolanta Ceplienė patikino, kad įstaigos plotas neturi jokios reikšmės, nes pagal įstaigos plotą nustatomas ir valytojų skaičius. Vienam valytojui skiriama valyti 650 kv. m ploto.
Šiemet švietimo bei kitos biudžetinės įstaigos gauna 10 proc. mažiau lėšų nei praėjusiais metais.
"Neturime duomenų, kad mokyklose masiškai lėšų trūkumo problema būtų sprendžiama ūkio personalą varant nemokamų atostogų. Žinome, kad vasarą šitaip bandė elgtis kai kurių darželių vadovybė. Dažniausiai šitaip nutinka tose įstaigose, kurios turi kreditinių įsipareigojimų", - sakė J. Ceplienė.
Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus specialistai teigia sulaukiantys begalės skundų iš darbuotojų, kurie prievarta varomi nemokamų atostogų. Tiesa, raštu žmonės kreipiasi retai, tačiau inspekcijoje vykstančių konsultacijų metu dažnas prasitaria apie darbdavių spaudimą eiti nemokamų atostogų.
"Tiesiog darbdaviai sudaro tokias sąlygas, kad darbuotojai neturi kito pasirinkimo. Nemokamų atostogų darbuotojus tiesiog išvaro", - sakė vyriausioji darbo inspektorė Jūratė Kašėtaitė.
Darbo teisės specialistai akcentuoja, kad nemokamų atostogų darbuotojas gali išeiti tik savo noru, o ne darbdavio verčiamas taupyti įstaigos ar įmonės lėšas. Visus atvejus, kai darbuotojas gali pasinaudoti nemokamomis atostogomis, numato Darbo kodeksas. Jos gali būti suteikiamos santuokai sudaryti, artimo žmogaus mirties atveju, taip pat asmenims, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki 16 metų, ir dėl kitų svarbių priežasčių. Tačiau aštuoniuose punktuose išdėstytuose atvejuose nėra numatyta, kad nemokamos atostogos darbuotojams gali būti suteiktos tam, kad darbdavys sutaupytų lėšas.
Tačiau J. Kašėtaitė priminė, kad dėl kitų, Darbo kodekse neišvardintų priežasčių nemokamas atostogas darbuotojas gali rinktis tuomet, jei tai buvo numatyta kolektyvinėje sutartyje.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą