Niekas neatsakė teisingai: „Google“ personalo atrankos specialistai sugalvojo klastingą klausimą pokalbiui dėl darbo

Sudėtingiausias „Google“ pokalbio klausimas žinomas kaip „blenderio galvosūkis“ ir manoma, kad niekas negalėjo į jį teisingai atsakyti. Pats klausimas skamba taip:

„Jūs sumažinti iki monetos dydžio ir įmesti į maišytuvą. Ką darytumėte?“

„Google“ daugelį metų naudojo panašias galvosūkius, kad patikrintų kandidatų gebėjimą spręsti problemas esant spaudimui. 

Kadangi darbo vietų prašė tūkstančiai žmonių, šie klausimai buvo sukurti tam, kad atskirti greitai mąstančius nuo kitų.

Tačiau teisingo ar akivaizdaus atsakymo čia greičiausiai nėra. 

Tai greičiau patikrinimas, ar kandidatas sugeba išlaikyti aiškų mąstymą ekstremalioje situacijoje.

Jei planuojate įsidarbinti „Google“, galite atsikvėpti – tokio klausimo pokalbyje jau nebegirdėsite. Kaip ir daugumos kitų panašių galvosūkių.

Buvusi „Google“ inžinierė-programuotoja Gail McDowell pasakojo, kad prieš kelerius metus kompanija atsisakė galvosūkių pokalbiuose, nes toks darbuotojų atrankos metodas iš tiesų mažai ką pasako apie jų darbo rezultatus.

O jei interviuotojas vis dėlto užduoda galvosūkį, daugeliu atvejų toliau nagrinėjant kandidatūrą atsakymas į šį klausimą tiesiog ignoruojamas. 

Vis dėlto, kad ir kokie įdomūs būtų atsakymai į „galvosūkį su maišytuvu“, jie nesuteikia realios galimybės įvertinti kandidato potencialo.

Šaltinis: unian.net