Dirbtinis intelektas pakeis žmones: kas gali likti be darbo iki 2030 metų

Dirbtinio intelekto (DI) specialistų populiarumas sparčiai auga. Tyrimo duomenimis, iki 2030 m. 41 proc. įmonių visame pasaulyje planuoja sumažinti darbuotojų skaičių, juos pakeisdamos automatizuotais procesais, naudojant dirbtinį intelektą. Apie tai praneša CNN.

Labiausiai sumažės pašto darbuotojų, sekretorių ir darbo užmokesčio specialistų, taip pat grafikos dizainerių ir teisininkų.

Dauguma įmonių deklaruoja ketinančios investuoti į darbuotojų perkvalifikavimą, kad jie galėtų efektyviai bendrauti su naujomis technologijomis. 

Pasaulio ekonomikos forumo (WEF) apklausos duomenimis, 77 proc. įmonių per ateinančius penkerius metus planuoja perkvalifikuoti savo darbuotojus dirbti su dirbtiniu intelektu.

Tačiau WEF pabrėžia, kad AI poveikis darbo rinkai bus nevienareikšmis. Vis dėlto AI specialistų paklausa ir toliau sparčiai auga.

  • 70 proc. įmonių ieško dirbtinio intelekto kūrėjų;
  • 62 % įmonių ieško su šiomis technologijomis dirbančių specialistų.

Prognozės rodo, kad labiausiai mažės pašto darbuotojų, sekretorių ir darbo užmokesčio specialistų, taip pat grafikos dizainerių ir teisininkų. 

Tai lemia ne tik dirbtinio intelekto plėtra, bet ir kitos darbo rinkos tendencijos. Kartu ekspertai atkreipia dėmesį į tai, kad pagrindinis rezultatas

Rašyti komentarą

Plain text

  • HTML žymės neleidžiamos.
  • Linijos ir paragrafai atskiriami automatiškai
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Sidebar placeholder