Dirbu ofisinį darbą. Tikrai nėra ko man skambinti po darbo. Bet tik uždarau ofiso duris ir jau įmonės savininkė pradeda skambinėti ir ne tik į darbo, bet ir į asmeninį telefoną. Nekeliu, nes užknisa. Kažkodėl galvoja, kad už savo atlygį darbuotojas jo 7/24. Tokio įstatymo iš tiesų trūksta. O tas pasiteisinimas, kad kažko neatlikti matyt klasika žanro, nes maniškė būtent taip ir teisinasi 🤣🤣🤣

Man patiko frazė "skambina dėl neatlikto darbo", tai ką darbdavys kaltas, kad tu neatlikai kas tau priklauso ir jis turi skambinti? O šeip viskas priklauso nuo darbo pobūdžio, pareigų ir situacijos.

kasis to jei visos teiseskaip taisykle sukurtos darbdaviams, o darbuotoju sajungos nieko isvis negina

Klaipėdos Autoaibėje vadovai trukdo, mus, darbuotojus per išeigines ir net per atostogas, nuolat skambinėja, rašo žinutes, neturime savo asmeninio laiko! Manau tai vyksta visur, ne tik Klaipėdoje... liūdna

Dirbu Klaipėdos pietinėje progimnazijoje. Irgi nėra mados neskambint, net nurodyta paštą tikrinti kelis kartus po darbo. Bjauriausiai kai važiuojant į darbą pavaduotoja skambina ir klausia "Kur esate?" Pradėjau nebekelti telefono. Pastoviai įtampa nežinai iki kelių ir už ką dirbsi.

Skaudi patirtis: kažkada rafinuotas spaudimo būdas policijoj - dirbant kabinetinį darbą buvo tyčia pastatytas uždaroj, neventiliuojamoj patalpoj kopijavimo apratas (garai nuodingi) ir buvai priverstas nuolat kopijuoti. Pasekmės - darbo pabaigoje esi visas įsielektrinęs, metalo skonis burnoje, vėliau pašlijusi fizinė ir psichinė sveikata. Bet čia tik žiedeliai, toliau sekė stebėjimas kontaktuojant su medikais ir pastovūs skambinimai pasiėmus nedarbingumą. Tai buvo tik vienas iš spaudimo elementų, tų elementų buvo daugybė, kurių niekaip neįrodysi...

Už tokius dalykus tik bausti. Dauguma atvejų darbdaviai piktnaudžiauja savo galiomis, psichologiškai terorizuoja darbuotoją. Iš to seka prasta darbuotojo sveikta, gal būt linkstama net iki savižūdybės. Kada tai bus sutvarkyta neįsivaizduoju...

is viso reikia vadovams uzdrausti bendrauti su darbuotojais ......
vadovai turi dirbti sau ,o darbuotojai sau ...nebutina ir nereikia derinti vaismu ......tai naujadaras ,nauja ir pazangi pasauline praktika .Tarkime ,kai Seimo nariai -politikai prima tik del saves naudingus ir reikalingus istatymus ,o pilieciai paliekami kaip balastas ....Kai politikai nori ar skeikia reikiama sklypa ar pastata ar versla susiprivatizuoti uz 1 eura, kaip anukas sklaypa Kaune tai ir einama tuo keliu ,kad chuntai ir ja palaikantiems butu naudinga

Logika tamstos kur ganosi? Akivaizdu, kad nekalbama apie tokius darbus, kur reikia čia ir dabar pakeisti (iškviesti) darbuotoją, o apie tokius, kur tokie staigūs iškvietimai nebūtini, pvz. pedagogų, mokslininkų ir pan. atvejais. Mąstyti reikia.

tai patys darbuotojai kalti, aš asmeniškai nekeliu ragelio po darbo nei vienam nepažįstamam numeriui ir tiek. Ir darbdavys nieko negali padaryti, nes aš neprivalau po darbo valandų atsiliepti.

Ir vėl eilinė nesąmonė.Na taip,seimūno kėdė gali tuščia stovėti,kad ir mėnesį.O ką daryti gamyboje prie konvejerio,ką daryti ligoninėje su med.personalu, ūkiuose su gyvuliais,aviacijoj ir panašiose situacijose,kai privalai,įvykus kokiai nenumatytai situacijai su vienu darbuotoju,jį pakeisti kitu.Juk nenukris jis iš dangaus,ar,kaip toj pasakoj,jo lydeka neatsiųs,o darbo procesas turi vykti nenutrūkstamai.Taip gali sugalvoti tik visiškai bukas,siaurai mastantis žmogus.Juk, be šiltose kėdėse sėdinčių,yra ir dirbančių.