Atleista už miegą saunoje per įmonės vakarėlį vadovė išsireikalavo kompensaciją iš įmonės

Pasak leidinio, Burns užėmė pareigas, kurių metinis atlyginimas buvo apie 300 tūkstančių dolerių ir anksčiau dirbo „Slack“. 

„Gitpod“ ją pakvietė į vadovaujančias pareigas, tačiau 2023 m. birželio mėn. ji buvo atleista už „elgesį, nesuderinamą su vadovo pareigomis“. 

Laiške apie sutarties nutraukimą buvo teigiama, kad savo elgesiu korporatyviniame vakarėlyje Austrijoje Burns „pakenks pasitikėjimui“ ja kaip vyresniąja darbuotoja, kuri privalo „rodyti pavyzdį“.

Korporatyve Burns kartu su kolegomis ir generaliniu direktoriumi Johannesu Landgrafu vartojo alkoholį, rašo laikraštis. Liudytojai tvirtino, kad ji verkė ir kalbėjo nesuprantamai. 

Vėliau, neradusi kambario rakto ir nepabudusi kambario kaimynės, ji nuėjo miegoti į sauną. 

Kitą dieną ji gavo vadovybės pranešimą, kad turi „kontroliuoti save“ ir „vadovauti komandai“.

Pati Burns tvirtino, kad jos kolegos vyrai buvo „kur kas labiau girti“, bet jiems nebuvo taikytos baudos. Ji taip pat teigė, kad įmonėje vyravo „techbro kultūra“.

Ieškinyje aukščiausioji vadovė nurodė diskriminaciją dėl lyties ir negalios, nes Burns buvo diagnozuotas dėmesio trūkumo ir hiperaktyvumo sindromas (ADHD).

Teisėja atmetė kaltinimus dėl diskriminacijos dėl lyties, pažymėdama, kad jos „neprofesionalus elgesys“ nėra susijęs su lytimi. 

Tačiau dėl negalios teismas priėmė ieškovės pusę. Teisėjos nuomone, ADHD galėjo prisidėti prie jos užmaršumo, įskaitant tai, kad ji pametė viešbučio kambario raktą.

Teismas pripažino, kad aukščiausiosios vadovės elgesys korporatyviniame vakarėlyje Austrijoje galėjo būti alkoholio ir ADHD savybių derinio pasekmė. Dabar Burns turi teisę į kompensaciją, kurios dydis bus nustatytas vėliau.

mixnews.lv