Įklimpusiai poliklinikai - miesto pagalba: skyrė 0,2 mln. eurų, bet problemos tai neišspręs

Tuo metu poliklinikos vadovas yra apskaičiavęs, kad vien tam, jog darbuotojams būtų mokami nacionaliniu susitarimu numatyti atlyginimai, kasmet reikėtų dar apie pusės milijono eurų.

Poliklinikoje finansinės problemos išryškėjo kilus konfliktui dėl darbuotojų darbo užmokesčio. Dalis darbuotojų kreipėsi į Darbo ginčų komisiją, o jau priimti sprendimai, kuriais pripažinta, kad atlyginimai kai kuriais atvejais buvo apskaičiuojami netinkamai.

Pati poliklinikos administracija pripažįsta, kad įstaiga susiduria su finansiniais sunkumais. Savivaldybė, kaip poliklinikos steigėja, nuo situacijos nenusišalino ir nusprendė skirti papildomą finansavimą.

Pinigai - išeitinėms

Klaipėdos miesto savivaldybės Sveikatos ir šeimos skyriaus vedėja Auksė Baltuonienė teigia, kad liepos 15 dieną su poliklinika pasirašyta biudžeto lėšų naudojimo sutartis.

Pagal ją įstaigai skirta 218,2 tūkst. eurų. Šie pinigai skirti išeitinėms išmokoms ir kompensacijoms už nepanaudotas atostogas darbuotojams išmokėti.

„Savivaldybė, siekdama prisidėti prie įstaigos finansinės situacijos stabilizavimo ir sumažinti jai tenkančią finansinę naštą, su įstaiga pasirašė biudžeto lėšų naudojimo sutartį“, - teigė A. Baltuonienė.

Savivaldybės vertinimu, skirti pinigai turėtų sumažinti poliklinikai tenkančią finansinę naštą ir sudaryti geresnes sąlygas spręsti kitus su įstaigos veikla susijusius klausimus, tarp jų - ir darbuotojų darbo apmokėjimo problemas.

Tačiau šiuo metu savivaldybės parama nėra tiesioginis finansavimas atlyginimams didinti. Didžioji dalis skirtų pinigų bus panaudota su darbuotojų išėjimu iš darbo susijusioms išmokoms.

Atlyginimus jau didina

Poliklinikos administracija nurodo, kad nuo liepos 1-osios darbo užmokestis padidintas mažiausias pajamas gaunantiems bendrosios praktikos slaugytojams ir kitiems sveikatos priežiūros paslaugas teikiantiems darbuotojams.

Nuo rugpjūčio 1-osios darbuotojų atlyginimai taip pat indeksuoti. Apskaičiuojant minimalius darbo užmokesčio koeficientus pradėtas taikyti praėjusių metų minimaliosios mėnesinės algos dydis.

Įstaiga taip pat žada daugiau dėmesio skirti dialogui su darbuotojais. Numatyti susitikimai su Darbo taryba, tęsiami vadovybės susitikimai su skyrių vedėjais ir vyriausiaisiais slaugos administratoriais.

Savivaldybė tikisi, kad aktyvesnis bendradarbiavimas su darbuotojais ir profesinėmis sąjungomis padės anksčiau pastebėti kylančias problemas ir kartu ieškoti jų sprendimo.

Pusės milijono eurų klausimas

Vis dėlto dabartinė situacija rodo, kad poliklinikos finansinė problema yra gerokai didesnė nei vien 218,2 tūkst. eurų parama.

Klaipėdos miesto poliklinikos vyriausiasis gydytojas Jonas Sąlyga anksčiau yra teigęs, kad įstaigai kasmet reikėtų apie 0,5 mln. eurų papildomų lėšų, kad darbuotojams būtų galima mokėti tokius atlyginimus, kokie numatyti Vyriausybės ir profesinių sąjungų pasirašytoje trišalėje sutartyje.

Tai reiškia, kad savivaldybės skirta suma šiuo metu pirmiausia leidžia poliklinikai sumažinti dalį finansinės naštos, tačiau neišsprendžia pagrindinio klausimo - iš kur įstaiga turėtų gauti pakankamai lėšų ilgalaikiam darbuotojų atlyginimų didinimui.

Savivaldybė teigia, kad darbo užmokesčio ir kitus darbuotojų keliamus klausimus kartu su poliklinikos vadovybe vertins kompleksiškai. Bus atsižvelgiama į įstaigos finansines galimybes, veiklos rezultatus ir būtinybę užtikrinti stabilų sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Klaipėdos gyventojams.

Kol kas aišku viena - 218 tūkst. eurų parama poliklinikai suteikia finansinio atsikvėpimo, tačiau nuo jos pečių nenukelia pagrindinės problemos - kaip subalansuoti įstaigos finansus ir užtikrinti darbuotojams teisės aktuose bei nacionaliniuose susitarimuose numatomą atlyginimą.

J. Sąlyga neatmeta galimybės, kad pati poliklinika kreipsis į teismą dėl Valstybinės ligonių kasos sprendimų ir paslaugų apmokėjimo.