Rūpinamasi jūrininkų galimybėmis įsidarbinti sausumoje

Pasak Vilnius TECH Lietuvos jūreivystės akademijos, kuri yra viena iš projekto SEA4SHORE partnerių, Uosto inžinerijos katedros vedėjos doktorantės Vilmos Locaitienės, jūrininkai, ypač vadovaujantys denio ir mašinų skyriaus specialistai, yra aukštos kvalifikacijos profesionalai. Tačiau dėl sveikatos būklės, šeiminių įsipareigojimų, rinkos pokyčių dalis jų būna priversti ieškoti darbo krante nesulaukę pensijos.

Ir tada susiduria su iššūkiais, nes jiems trūksta informacijos apie alternatyvias karjeros galimybes, papildomų kompetencijų poreikį ir perėjimo mechanizmus. Šiuo metu nėra sistemingos informacijos apie tai, kur ir kaip jie galėtų pritaikyti savo patirtį kranto įmonėse.

SEA4SHORE projektas siekia sumažinti atotrūkį tarp jūrininkų patirties ir galimybių įsidarbinti sausumos sektoriuose. Projektas pradėtas įgyvendinti pernai kovo 1 d. Jį baigti planuojama 2026 metų vasario 28 d. Jis finansuojamas pagal Europos Sąjungos (ES) ERASMUS+ programą, jam skirta 250 tūkst. eurų.

SEA4SHORE projekte dalyvauja šešios šalys: Latvijos RTU Rīgas Tehniska universitate, Ispanijos Universitat Politecnica de Catalunya, Turkijos Maritime Innovators, Graikijos IDEC S.A., Kroatijos Rijekos universitetas ir Lietuvos jūreivystės akademija.

Neseniai Barselonoje Katalonijos politechnikos universiteto Barselonos jūreivystės fakultete vyko projekto SEA4SHORE partnerių metinis susitikimas, kuriame dalyvavo ir Lietuvos jūreivystės akademijos atstovai.

Šiuo metu jau yra sukurtas kompetencijų žemėlapis, apimantis 120 alternatyvių karjeros kelių sausumoje.

SEA4SHORE projektas kuria skaitmeninę platformą, kuri padės jūrininkams įvertinti savo kompetencijas ir atrasti tinkamas darbo pozicijas sausumoje. 

Minėto susitikimo metu demonstruota kuriamo skaitmeninio įrankio pradinė versija, leisianti jūrininkams įvertinti savo įsidarbinimo galimybes tokiose srityse kaip logistika, transportas, uosto valdymas ir atsinaujinanti jūrų energetika. Atrinktos sėkmės istorijos, kai jūrininkai sėkmingai perėjo į sausumos darbus.

Iššūkiai

Projekto SEA4SHORE partneriai susitikimo metu diskutavo apie jūrininkų integracijos į sausumos sektorius iššūkius bei priemones, kurios padėtų sklandžiai pereiti į naujas profesines sritis. 

Vienas pagrindinių iššūkių, su kuriuo susiduria jūrininkai, siekdami įsidarbinti kranto įmonėse, - nežinojimas, kokių papildomų kompetencijų jiems gali prireikti. 

Daugeliui neaišku, ko reikia ir kur įgyti papildomų kompetencijų, ar pakanka vidinių įmonių kursų, ar reikalingi oficialūs sertifikatai. Šiam klausimui spręsti SEA4SHORE projektas ir kuria minėtą skaitmeninę priemonę, kuri leis jūrininkams įvertinti savo žinias ir gauti individualizuotus pasiūlymus apie tinkamiausias karjeros sritis krante bei reikiamus žingsnius joms pasiekti.

Kitas svarbus iššūkis - skirtingi reikalavimai įvairiose ES šalyse. „Dėl to projekto metu lyginame profesinius standartus Ispanijos, Graikijos, Turkijos, Latvijos, Kroatijos ir Lietuvos jūrų ir verslo sektoriuose, kad galėtume pasiūlyti bendrus perėjimo mechanizmus jūrininkams“, - sako V. Locaitienė.

Projektas siekia sumažinti atotrūkį tarp jūrininkų patirties ir galimybių įsidarbinti sausumos sektoriuose.