Darbo užmokestis apskrityse didėjo skirtingais tempais. Sparčiausiai bruto darbo užmokestis ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį augo Vilniaus, Kauno, Panevėžio apskrityse (atitinkamai 3,2, 3,1 ir 2,7 proc.), lėčiausiai - Tauragės, Telšių apskrityse (atitinkamai 0,4 ir 0,5 proc.).
Ketvirtąjį (kaip ir trečiąjį) 2012 m. ketvirtį Vilniaus apskrities darbuotojai gavo didžiausią bruto darbo užmokestį - 2 499,1 lito, kuris 12 proc. viršijo šalies ūkio vidurkį (2 232 litai). Tauragės apskrities darbuotojai uždirbo mažiausiai, jų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (1 759,4 lito) buvo 29,6 proc. mažesnis nei Vilniaus apskrityje.
Darbo užmokesčio padidėjimą ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį lėmė didesnės nereguliarios premijos, priedai, priemokos ir vienkartinės piniginės išmokos.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis kito panašiai kaip ir bruto. Ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su trečiuoju ketvirčiu, neto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse. Vilniaus, Kauno, Panevėžio apskrityse jis augo sparčiausiai (atitinkamai 3, 2,9 ir 2,5 proc.), o Tauragės, Telšių apskrityse - lėčiausiai (atitinkamai 0,4 ir 0,5 proc.).
Ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse. Labiausiai bruto ir neto darbo užmokestis per metus padidėjo Vilniaus (atitinkamai 3 ir 2,8 proc.), Alytaus (2,9 ir 2,7 proc.) ir Kauno (2,8 ir 2,6 proc.) apskrityse.
Darbo užmokesčio atotrūkis tarp savivaldybių ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su ankstesniu, padidėjo 42 litais.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį svyravo nuo 1 571,2 lito Šalčininkų rajono iki 2 587 litų Vilniaus miesto savivaldybėje. Iki 1 700 litų vidutinį bruto darbo užmokestį gavo 7 savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, daugumos (32) savivaldybių - uždirbo nuo 1 701 iki 1 900 litų, aštuonių - nuo 1 901 iki 2 000 litų, o likusių 13 - daugiau nei 2 000 litų. Elektrėnų, Jonavos rajono, Visagino miesto, Klaipėdos ir Vilniaus miestų savivaldybėms priklausančių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį nuo 19 (Elektrėnų sav.) iki 355 (Vilniaus m. sav.) litų.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su trečiuoju, padidėjo daugumoje savivaldybių (nuo 0,1 proc. Vilkaviškio r. iki 14,2 proc. Neringos sav.), dešimtyje - sumažėjo (nuo 1,9 proc. Pasvalio r. iki 0,1 proc. Tauragės r. sav.).
Per metus (ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo daugelyje savivaldybių, trylikoje - sumažėjo (labiausiai - 5,3 proc. - Rietavo sav.).
Vidutinis darbuotojų skaičius ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, sumažėjo visose apskrityse, o per metus - aštuoniose padidėjo.
Vidutinis darbuotojų skaičius ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su trečiuoju, sumažėjo 0,6 procento (6,9 tūkst.) - nuo 0,1 procento Vilniaus iki 1,9 proc. Klaipėdos apskrityje. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius apskrityse padidėjo nuo 0,4 iki 3,2 proc., išskyrus Telšių ir Utenos apskritis, kuriose jis sumažėjo atitinkamai 4,5 ir 1,6 procento.
Vidutinis darbuotojų skaičius ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su trečiuoju, sumažėjo 53 savivaldybėse, o likusiose nedaug padidėjo (nuo 0,1 iki 1,2 procento). Per metus vidutinis darbuotojų skaičius labiausiai išaugo Vilniaus ir Kauno rajonų savivaldybėse (atitinkamai 16,5 ir 12,9 proc.), o labiausiai sumažėjo - Molėtų ir Telšių rajonų savivaldybėse (atitinkamai 8,4 ir 6,5 proc.).
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą