Tai numatančius Darbo kodekso, Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimų projektus Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas parengė, atsižvelgęs į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos pasiūlymą. Seimui priėmus siūlomas pataisas, bus įteisintos vienodos sąlygos tiek įtėviui, tiek įmotei, kai yra įvaikinamas vaikas.
Teisę gauti motinystės išmoką už 30 kalendorinių dienų taip pat siūloma nustatyti įmotėms, neturinčioms darbo ar tarnybos santykių (pvz., savarankiškai dirbančioms) ir įvaikinusioms vaiką.
Darbo kodekso ir Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisoms yra pritarusi Trišalė taryba.
Šiuo metu įvaikinus vaiką, įtėviui priklauso 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos ir 24 mėnesių trukmės atostogos vaikui prižiūrėti.
Tuo tarpu įmotei tokiu atveju nustatytos tik 24 mėnesių trukmės atostogos vaikui prižiūrėti.
Galiojančiame Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme nėra numatyta įmotėms mokėti motinystės išmoką, o įtėviui įvaikinus vaiką (vaikus) mokama 30 kalendorinių dienų tėvystės išmoka.
Šiuo metu skaitomiausi
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą