Seimą pasieks vaikus auginančioms šeimoms palankus siūlymas dėl vaiko priežiūros atostogų

Ji tikisi, kad tai numatančios Darbo kodekso bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisos paskatins  gimstamumą, padės sukurti lankstesnę vaiko priežiūros sistemą Lietuvoje.

R. Miliūtės nuomone, Seimui pritarus, tėvams būtų lengviau suderinti šeimos ir profesinius įsipareigojimus, jie neprarastų išmokos dėl grįžimo į darbo rinką.

„Tokia tvarka leistų lanksčiau derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus, o tai darytų teigiamą įtaką demografinei situacijai. Šiuo metu, jei tėvai grįžta į darbą anksčiau nei baigiasi išmokos mokėjimo laikotarpis, jie praranda nepanaudotą jos dalį. Toks modelis neskatina lankstaus tėvystės planavimo ir netgi atrodytų tarsi bauda už grįžimą į darbą anksčiau laiko“, – mano R. Miliūtė.

Jei Seimas pritartų, nepanaudotas iki 12 mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogas ir išmoką būtų galima gauti ilgiau –  iki vaikui sueis 8 metai.

R. Miliūtės nuomone, ilgesnis išmokos panaudojimo laikotarpis sudarys palankesnes sąlygas ir tėčiams aktyviau įsitraukti į vaiko priežiūrą ne tik pirmaisiais mėnesiais, bet ir vėliau.

Atsižvelgiant į ypatingai žemą gimstamumo rodiklį Lietuvoje, siūlomos nuostatos, jos teigimu, būtų viena iš kompleksinių priemonių, skatinančių šeimas turėti daugiau vaikų. Jos pastebėjimais, daugelyje Europos Sąjungos (ES) šalių taikomas lankstesnis vaiko priežiūros išmokų mokėjimo mechanizmas.

Pagal šiuo metu galiojantį Darbo kodeksą, atostogos vaikui prižiūrėti gali būti suteikiamos iki vaikui sukanka 3 metai. Kiekvienam iš tėvų yra nustatyta neperleidžiama 2 mėnesių vaiko priežiūros atostogų dalis, kurią tėvai turi teisę panaudoti tik iki vaikui sukanka 18 arba 24 mėnesiai.

Siūloma, kad naujas reguliavimas įsigaliotų nuo kitų metų.