Apie vienos Klaipėdos uosto bendrovės vadovą sklando net legendos. Jo darbuotojai, norėdami planuoti savo darbo dieną, rytą bėga pas vairuotoją pasiklausti, kokios nuotaikos atvežė šefą.
Valdiškoje įstaigoje ne aukščiausias pareigas einantis viršininkėlis elgiasi taip, kad ne viena ten dirbanti moteris yra apsiverkusi. Pasiteiravus, kodėl visi kenčia, atsakymas trumpas: "Jis - šefo giminaitis."
Į vieną įmonę, kuri nuolatos ieško darbuotojų, žmonės neina dirbti, nes susižino, kad jos vadovas "trenktas" - jam niekada niekas neįtinka.
Ne toks jau retas reiškinys, kai įmonių, įstaigų ar jų skyrių bei padalinių vadovai išsilieja ant pavaldinių. Jiems atrodo, kad gali niekinti kitus, šaipytis, jau nekalbant apie vertimą dirbti viršvalandžius ir kt., nes, galima sakyti, negauna jokio atkirčio. Žmonės bijo skųstis, nes gali prarasti darbą, be to, visuomenėje dar tebėra stereotipas, kad viršininkas visada teisus, o darbuotojas yra tinginys, riboto mąstymo ir t. t.
Iš Darbo biržos - "šiukšlės"?
Ko gero, dažniausiai dėl vadovų netinkamo elgesio nukenčia žmonės, kuriuos darbintis siunčia Darbo birža. Vienas vyras pasakojo atėjęs į parduotuvę su siuntimu, direktoriaus pavaduotoja jo akivaizdoje ėmė garsiai priekaištauti, esą jau daugybę kartų sakiusi Darbo biržai, kad tokių jai nesiųstų. Ko gero, ji net įsivaizduoti negali, kokią psichologinę traumą padarė tam žmogui - jis pasijuto esąs "šiukšlė". Žmogaus pasakojimas sujaudino net Darbo biržos inspektorę. Ji paskambino tai direktoriaus pavaduotojai.
Ar Darbo birža siunčia žmones darbintis, nebūdama įsitikinusi, kad ten tikrai reikia darbuotojų, ir todėl jau ir taip labiau pažeidžiami visuomenės nariai bedarbiai atsiduria panašiose situacijose?
"Tokio įvykio nebuvau girdėjęs. Jeigu pas mus būna užregistruota laisva darbo vieta kurioje nors įmonėje, mes privalome žmogui pasiūlyti tą darbą. Darbo vietos turi vadinamuosius galiojimo terminus, prieš jam pasibaigiant mes pasiteiraujame darbdavio, ar jam tikrai dar reikalingi darbuotojai. Bedarbiai, atitinkantys kvalifikacinius reikalavimus, nukreipiami tik į registruotas laisvas darbo vietas", - aiškino Klaipėdos teritorinės darbo biržos Klaipėdos skyriaus vedėjas Virginijus Andriušis.
Tokių dalykų, kad kartais darbdaviai tyčiojasi iš Darbo biržos siunčiamų žmonių, V. Andriušiui neteko girdėti.
"Bedarbiai apie tai turėtų visų pirma informuoti specialistą, kuris juos aptarnauja. Mes iš karto į tai reaguotume, susisiektume su tokiu darbdaviu. Darbo ieškantys asmenys negali būti diskriminuojami", - sakė jis.
Daugiau skaitykite dienraštyje "Vakarų ekspresas".
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą