Klaipėdos uosto dokininkų atlyginimai pamažu, bet didėja

Socialiniai reikalai

AB Klaipėdos jūrų krovinių kompanijos (KLASCO) personalo direktorius Almiras Mockus sako, jog baigiantis 2005-iesiems didžiausia staigmena jam buvo "Vakarų ekspreso" straipsnis su antrašte, kad uoste bręsta dokininkų protestai.

Klaipėdos uosto stambiausių krovos kompanijų atstovų apklausa rodo, jog socialiniai reikalai uoste nėra jau tokie prasti. Visose įmonėse atlyginimai po truputį didėja, dokininkų mechanizatorių kaita jose nedidelė. Reikia pasakyti, kad tose bendrovėse, kuriose yra profsąjungos, paprastai socialiniai reikalai nebūna labai blogi.

Palyginti su Lietuvos įmonėse dirbančių darbininkų vidutiniais atlyginimais, kurių retas uždirba 1500-2000 Lt per mėnesį, dokininkų mechanizatorių atlyginimai Klaipėdos uoste nėra maži, nekalbant apie įvairias socialines garantijas, priemokas prie atlyginimų ir kitus dalykus.

Deja, dideli tik jų popieriniai atlyginimai. Atskaičiavus 33 proc. fizinių asmenų pajamų mokestį, į rankas žmonės gauna vos ne trečdaliu mažiau. Be to, žinodami, kad Europos Sąjungos senbuvių šalių uostuose dokininkas per mėnesį uždirba maždaug 4 tūkstančius eurų, mūsų dokininkai, žinoma, reikalauja didesnių atlyginimų.

Atlyginimus diktuoja rinka

LKAB "Klaipėdos Smeltė" šiuo metu dirba apie 270 darbuotojų, iš jų - apie 80 dokininkų. Bendrovės generalinis direktorius Rimvydas Vaštakas sako, jog dokininkų atlyginimai įmonėje panašūs į tuos, kuriuos diktuoja krovos darbų rinka. Pasak jo, jeigu kuri nors krovos bendrovė smarkiai padidintų dokininkų atlyginimus, tai turėtų daryti ir kitos. Taip pat viena kuri nors bendrovė negali labai jų sumažinti, nes iš jos visi dokininkai pabėgtų.

Vidutinis "Smeltės" dokininko atlyginimas popieriuje apie 2 tūkst. Lt. Įmonėje yra dvi profsąjungos. Kolektyvinė sutartis dar nepasirašyta, tebevyksta derybos su profsąjungomis. Kadrų tekamumas šioje įmonėje apie 3 proc., beje, 7 proc. kadrų kaita yra laikoma normalia. R. Vaštakas teigia, jog atlyginimai bendrovėje kasmet didinami po truputį, o ateityje jie kils gerokai, tačiau ne "aklai", bet atsižvelgiant į darbuotojo kvalifikaciją: jeigu jis gali dirbti įvairius darbus, vadinasi, turi ir daugiau uždirbti.

Turi tris profsąjungas

KLASCO, didžiausioje Klaipėdos uosto krovos bendrovėje, šiuo metu dirba 874 darbuotojai, iš jų dokininkų - 426. Čia 60 proc. darbuotojų priklauso profsąjungoms, kurių yra net trys. Per praėjusius metus KLASCO darbuotojų atlyginimai padidėjo maždaug 20 procentų. Personalo direktorius A. Mockus neneigia, kad neseniai į administraciją kreipėsi visų trijų KLASCO profsąjungų atstovai ir prašė kelti darbuotojų atlyginimus 15 proc., tačiau apie kokius nors protestus nebuvo nė užsiminta.

"Su profsąjungomis mes vedame dialogą. Jos verčia mus daugiau galvoti apie darbuotojų atlyginimus, socialinių sąlygų gerinimą. Neslėpsiu, mūsų partnerystę socialiniais klausimais reikėtų gerinti",- "Vakarų ekspresui" sakė KLASCO personalo direktorius. Bendrovėje yra pasirašyta kolektyvinė sutartis, galiojanti iki kitų metų birželio mėnesio. Darbuotojų atlyginimų klausimas svarstomas kasmet.

KLASCO dokininko vidutinis mėnesinis atlyginimas popieriuje šiemet sudarė 2500 Lt ir svyravo nuo 2116 Lt iki 2921 Lt, dokininkų užimtumas siekė 70 procentų. Kadangi į Klaipėdos uostą plaukiančių laivų dauguma - trampiniai, visų krovos kompanijų padėtį apsunkina tai, jog reikalaujama laikytis darbų grafiko, nors laivai plaukia nereguliariai. Todėl taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Neatsisakoma nepelningų krovinių

A. Mockus įsitikinęs, kad, jeigu didės kompanijos perkraunamų krovinių kiekis, kils ir atlyginimai. Pasak jo, administracija jau yra parengusi planus, kaip bus didinami atlyginimai atskiroms darbuotojų grupėms artimiausiu metu. Beje, KLASCO krauna kai kuriuos nepelningus krovinius, tačiau jų 1 tonos krovos įkainiai mokant už darbą dokininkams nėra sumažinti. Personalo direktoriaus teigimu, šių krovinių bendrovė neketina atsisakyti tikėdamasi, kad galbūt didės jų krovos tarifai arba jų kiekis.

Mokami 14-ieji atlyginimai

Be vienetinės darbo apmokėjimo sistemos, KLASCO taiko ir kitokias dokininkų mechanizatorių skatinimo sistemas: moka premijas už gamybinių užduočių vykdymą (kasmet tam skiriama iki 120 tūkst. Lt), už greitesnį laivų apdorojimą (šiemet per 10 mėnesių išmokėta 43 tūkst. Lt), nuo spalio taikoma 15 proc. priemoka už darbą su sudėtinga technika.

Pagal kolektyvinę sutartį eidami atostogauti visi KLASCO darbuotojai gauna dar vieną papildomą vidutinį mėnesinį atlyginimą, bendrovė kasmet išmoka 14 atlyginimą už pasiektus metų rodiklius. Šiuo metu įvairiose įstaigose mokosi 31 KLASCO specialistas. Už 11 iš jų mokslą moka bendrovė. Iš socialinio fondo šiemet, kaip ir kasmet, daugiau kaip 1 milijonas litų skirta geriausių darbuotojų ir veteranų premijavimui, nedirbantiems įmonės veteranams švenčių proga, poilsio bazei Plateliuose išlaikyti, sporto klubui "Audra", pašalpoms nelaimės ir kitais kolektyvinėje sutartyje numatytais atvejais.

"Begoje" darbuotojai draudžiami

Jūrų krovos kompanijoje "Bega", Personalo skyriaus vadovės Ditės Vėželienės teigimu, vidutinis mėnesinis dokininko atlyginimas - apie 3 tūkst. Lt. Šioje bendrovėje dirba tik apie 300 darbuotojų, iš jų dokininkų - apie 65. Pernai darbuotojų atlyginimai šioje bendrovėje buvo padidinti 15 proc.

Kaip ir kitose kompanijose, čia darbuotojai skatinamai įvairiais būdais. Beje, šiemet nuo sausio 1 d. bendrovė pradėjo kaupti lėšas darbuotojų, kurie išdirbo bendrovėje 2 metus, socialinėms reikmėms. Kas mėnesį pervedama į sąskaitą po 50 Lt. Taigi 2006 metų tų sausio 1 d. jie turės mažiausiai 600 Lt.

Šiemet lapkričio mėnesį "Begoje" priimta nauja darbuotojų skatinimo programa. Nuo kitų metų sausio 1 d. bendrovė pradeda mokėti geriausiems savo darbuotojams investicinį gyvybės draudimą ir mokės 10 metų. O tų geriausių darbuotojų, pasak D. Vėželienės, yra daugiau kaip pusė. Tiems bendrovės darbuotojams, kuriems iki pensijos liko mažiau nei 10 metų, t. y. vyresniems nei 50 metų žmonėms, bus pradedamas mokėti kaupiamasis gyvybės draudimas.

Šioje bendrovėje profsąjungos nėra. Tačiau jos funkcijas atlieka Darbo taryba. Čia yra pasirašyta ir kolektyvinė darbo sutartis, kuri galioja iki naujos sudarymo. Kadrų kaita nedidelė. Per metus atleista iš darbo 20 ir priimta 20 žmonių. Pasak "Begos" Personalo skyriaus vadovės, išvažiavimų dirbti į užsienį jau gerokai sumažėjo.

Gruodį padidino atlyginimus

UAB Klaipėdos terminalo grupėje šiuo metu dirba 227 darbuotojai, iš jų dokininkų mechanizatorių - 87. Bendrovės direktoriaus Vaidoto Šileikos teigimu, šiemet nuo gruodžio 1 d. atlyginimai darbuotojams padidinti nuo 10 iki 30 proc. Beje, pernai atlyginimai šioje bendrovėje buvo padidinti 10 proc.

Profsąjungos čia nėra. Metų pabaigoje darbuotojams mokamos beveik atlyginimo dydžio premijos už gerą darbą. Bendrovė padeda savo žmonėms finansiškai ir nelaimės atveju, ir džiaugsmingiausiomis gyvenimo akimirkomis. Masiško kadrų "nutekėjimo", pasak direktoriaus, tikrai nėra.

Įmonės kaštuose darbuotojų atlyginimai ir socialiniams reikalams skirti pinigai sudaro apie vieną trečdalį. Kasmet "Sodrai" bendrovė už savo darbuotojus sumoka daugiau kaip 1,5 mln. Lt, panašios sumos sumokamos ir fizinių asmenų pajamų mokesčių.

Didins atlyginimus sausį

AB "Klaipėdos nafta" šiuo metu dirba 306 darbuotojai, iš jų -32 pylėjai. Bendrovėje yra profsąjunga, kolektyvinė sutartis pasirašyta.

Vidutinis šių metų 11 mėnesių pylėjų mėnesinis uždarbis - 2528 Lt. Į šią suma įtraukti įvairūs priedai, tačiau vadinamasis tryliktasis atlyginimas - ne.

Paskutinį kartą atlyginimai visiems "Klaipėdos naftos" darbuotojams didinti 2004 metų rugsėjo 9 d., o pylėjams nuo 2005 metų sausio 1 d. buvo įvestas žiemos koeficientas.

AB "Klaipėdos nafta" ruošiamasi didinti atlyginimus dviem etapais. Pirmas etapas bus 2006 metų sausio mėnesį, o antras - kitų metų pirmą pusmetį.

Darbuotojų atlyginimai bendrovės kaštuose sudaro 16 proc. 2003 metais "Klaipėdos naftoje" dirbo 315 darbuotojų, pernai - 300. Pasak bendrovės personalo inspektorės Loretos Meškevičienės, problemos, kad specialistai išeitų iš darbo ir nebūtų kam dirbti, šiuo metu bendrovėje tikrai nėra. Šiemet darbą "Klaipėdos naftoje" metė ir išvažiavo dirbti į užsienį tik 4 žmonės.

Dalia BIKAUSKAITĖ