Asmenys, kurie pagal darbo sutartį nuo rugpjūčio 1-osios įsidarbina pirmą kartą ir kurių darbo užmokestis neviršija 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio, ne daugiau kaip vienus jų darbo metus pensijų socialiniu draudimu privalomai nedraudžiami. Šie apdraustieji draudžiami tik ligos ir motinystės socialiniu draudimu, nedarbo socialiniu draudimu, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu bei sveikatos draudimu. Ši nuostata galioja laikinai, iki 2012 m. liepos 31-osios.
Už naujai priimtus darbuotojus, draudžiamus pagal šias socialinio draudimo rūšis, socialinio draudimo įmokas privalo mokėti draudėjai ir apdraustieji, skaičiuojant jas nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.
Draudėjai už apdraustuosius moka šių dydžių įmokas: ligos ir motinystės socialiniam draudimui - 3,4 procento; nedarbo socialiniam draudimui - 1,1 procento; sveikatos draudimui - 3 procentai; nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos dydis priklausomai nuo to, kokiai tarifų grupei priskirtas draudėjas: jei draudėjas priskirtas I grupei - 0,9 procento, II grupei - 0,33 procento, III grupei - 0,18 procento.
Taigi draudėjas, priskirtas I grupei, visomis aukščiau išvardintomis draudimo rūšimis moka - 8,4 proc. socialinio draudimo įmoką, II grupei - 7,83 proc., III grupei - 7,68 procento.
Apdraustasis moka 6 procentų sveikatos socialinio draudimo įmoką, kuri išskaičiuojama iš jo darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą