Alina Rogač praėjusių metų lapkritį viešai prabilo, kad nesutikus su nesąžiningais prekybos centro "Norfa" parduotuvės vadovų reikalavimais ji buvo verčiama savo noru palikti darbovietę.
Klaipėdietė pasiekė, jog darbo sutartis būtų nutraukta abiejų šalių susitarimu, bet jos netenkino vadovų pasiūlyta 3,2 tūkst. litų išeitinė kompensacija. "Norfa" nusileido ir įvykdė A. Rogač reikalavimą - išmokėjo jai 5,1 tūkst. litų.
Moteris pareiškė, kad tai - pergalė principinėje dvikovoje. Du sėkmingi bandymai, matyt, įkvėpė ją ryžti dar vienam žygiui prieš buvusius darbdavius: A. Rogač kreipėsi į Klaipėdos miesto apylinkės teismą ir pareikalavo beveik 9,4 tūkst. litų.
Pateikdama ieškinį nurodė, kad jai - "plataus profilio pardavėjai" - atlyginimas buvo skaičiuojamas klaidingai arba piktybiškai sumažinamas, nepriskaičiuoti priedai, neišmokėtas nepanaudotas atostogų atlyginimas: taip ir susidarė minėta suma.
"Norfa" su tuo nesutiko ir paaiškino, jog su A. Rogač sutartos sąlygos sutartyje buvo visiškai įvykdytos - už valandą mokėta ne mažiau nei numato Lietuvos įstatymai, o dirbo ji ne ilgiau nei 12 valandų per pamainą. Pabrėžta, jog nutraukiant sutartį darbdavys taip pat padarė viską, kas buvo sulygta.
Be to, šiame susitarime buvo sąlyga, kad, išmokėjus kompensaciją A. Rogač įsipareigoja daugiau darbdaviui pretenzijų nereikšti, moteris tai patvirtino savo parašu.
Atsižvelgus į šią ir kitas aplinkybes teismas ieškinį atmetė.
Vis dėlto šioje istorijoje taškas dar gali būti nepadėtas - sprendimą per mėnesį galima apskųsti.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą