Andželika ZAVACKIENĖ, Klaipėdos apskrities ligoninės slaugos administratorė
Pasikeitimai būtini ir neišvengiami, tačiau, mano nuomone, šį žingsnį reikėjo žengti anksčiau, kai ekonominė situacija Lietuvoje buvo palanki.
Todėl šiandien nereikėtų priimti tokių drastiškų sprendimų: mažinti etatus, atlyginimus, atleisti darbuotojus. Sveikatos apsaugos ministerija iškėlė tikslus, kuriuos įgyvendinti bus sunku. Vienas jų - perduoti daugiau atsakomybės bei funkcijų slaugos personalui bei sumažinti darbo krūvį. Viskas teisinga ir aš tam pritariu. Atsiras slaugytojų ir naujų etatų steigimo poreikis. Tačiau kyla klausimas, ar tam numatyta skirti lėšų. Sumažėjo finansavimas, o ir kitais metais planuojama mažinti PSDF biudžetą. Kaip tai reikės įgyvendinti? Pinigų tam nėra numatyta, todėl šią reformos dalį tikrai sunkiai įsivaizduoju įgyvendinamą. Pavyzdys - nauja Higienos norma HN47-1:2008, kuri iškėlė tokius aukštus higienos ir epidemiologinius reikalavimus, kad įstaigos dėl finansinių sunkumų jų įvykdyti negali. Pavyzdžiui, kiekviena patalpa turi būti plaunama, dezinfekuojama atskira šluoste, kiekvienas čiužinys ir antklodė įvilkti į specialius neperšlampamus daugkartinius užvalkalus, kuriais pacientai nepatenkinti. Šie ir kiti įstaigoms priskirti reikalavimai sunkiai finansiškai pakeliami, nes išlaidos neįtrauktos į paslaugų kaštus. Šiandien Lietuvoje slaugytojos ganėtinai kvalifikuotos ir kompetentingos, jų kompetencijų ribos jau dabar pakankamai išplėstos, tik tai neatsispindi medicinos normoje. Jų atlyginimai, atsižvelgiant į darbo krūvį ir atsakomybę, tikrai per maži. Slauga - atskira mokslo sritis, todėl turėtų būti patvirtinti slaugos paslaugų įkainiai atskirai nuo gydymo paslaugų.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą