Lenkija pradeda eksperimentą su keturių dienų trukmės darbo savaite

Balandžio pabaigoje Lenkijos šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerija paskelbė, kad pradeda rengti bandomąjį projektą dėl darbo laiko sutrumpinimo. 

Netrukus turėtų būti paskelbta ir eksperimento pradžios data.

Tikimasi, kad eksperimente galės dalyvauti visi darbdaviai, kurie pareikš norą. Tikslas – 20 % darbo valandų sumažinimas. 

Pagal planą, bus numatyti trys darbo laiko sutrumpinimo variantai:

• 6 valandų darbo pamaina vietoj 8 valandų,
• keturių dienų darbo savaitė vietoj penkių dienų,
• papildomos atostogų dienos.

Visa tai – išlaikant dabartinį darbo užmokesčio lygį. 

Tačiau darbdaviai, nusprendę prisijungti prie bandomosios programos, tikrai nepralaimės, nes Lenkijos vyriausybė planuoja finansiškai paskatinti eksperimento dalyvius.

„Tai bus pirmasis bandomasis trumpesnio darbo laiko projektas šioje Europos dalyje, pirmasis mūsų regione, pirmasis tokio masto bandomasis projektas Lenkijoje. 

Norime skatinti trumpesnį darbo laiką, skatinti sprendimų bandymą įvairių tipų organizacijose.

Verslininkai, vietos savivaldos institucijos, fondai, asociacijos, profesinės sąjungos galės dalyvauti bandomajame projekte, kad kiekvienas darbdavys galėtų patikrinti, kas jam tinka“, – sakė darbo ministrė Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Išsamias bandomojo projekto taisykles ir sąlygas ministerija turi paskelbti iki birželio 30 d.

Kaip pažymi „Infor“, Lenkijoje jau yra pavyzdžių, kai darbo laiko trumpinimas buvo inicijuotas pačių darbuotojų. 

Pavyzdžiui, 35 valandų darbo savaitę jau sėkmingai įvedė Vločlaveko meras Kšištof Kukuczkas: taisyklės galioja savivaldybės administracijos ir komunalinių įmonių darbuotojams. Iš viso tai keletas tūkstančių darbuotojų.

Panašų eksperimentą atliko ir privati bendrovė „Herbapol Poznań SA“. 

Jos direktorius Tomas Kačmarekas pripažino, kad idėja sutrumpinti darbuotojų darbo laiką iš pradžių sulaukė kritikos ir skepticizmo, taip pat ir pačių darbuotojų, tačiau praktikoje poveikis buvo teigiamas – sumažėjo darbuotojų kaita ir pravaikštos. 

Be to, praėjusiais metais „Herbapol Poznań“ pasiekė geriausius finansinius rezultatus per pastaruosius dvylika metų, ir įmonės vadovybė mano, kad darbo laiko sutrumpinimas čia suvaidino svarbų vaidmenį.

Kaip pažymėjo Lenkijos šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerija, jų tyrimai parodė, kad daug darbo valandų ir ilgo poilsio stoka kenkia darbo efektyvumui ir našumui. 

Darbuotojai, kurie neturi laiko poilsiui, dažnai patiria išsekimą, dažniau klysta darbe, o tai, be kita ko, sukelia nelaimingus atsitikimus. 

Priešingai nei plačiai manoma, trumpesnės darbo valandos neturi neigiamos įtakos įmonių finansiniams rezultatams, teigia ministerija.