„Klasco“ nesutarimai dėl kolektyvinės sutarties: kalbama ir apie streiką

Antradienį numatytas dar vienas administracijos ir profesinių sąjungų susitikimas, kuriame bus mėginama rasti kompromisą dėl likusių nesutartų klausimų.

Naujas profesinės sąjungos vadovas kalba apie prastas darbuotojų nuotaikas.

Neseniai išrinktas „Klasco“ dokininkų profesinės sąjungos pirmininkas Marius Gečys teigia, kad darbuotojų nepasitenkinimas pirmiausia susijęs su socialinėmis garantijomis ir jų pokyčiais.

Anot jo, ankstesnė kolektyvinė sutartis numatė įvairias papildomas naudas darbuotojams.

„Buvo įvairių socialinių programų - pavyzdžiui, skiriama parama mokslui, išmokos šeimoms, tam tikros garantijos ilgamečiams darbuotojams. Dabar žmonės mato, kad viso to nebelieka“, - sakė M. Gečys.

Jis teigė, kad darbuotojai vis garsiau kalba apie galimus protesto veiksmus.

„Žmonės pavargo nuo tokios situacijos. Mes kalbamės su darbuotojais, aiškinamės jų nuotaikas. Jeigu nepavyks susitarti dėl kolektyvinės sutarties, gali tekti svarstyti ir apie streiką“, - teigė profesinės sąjungos vadovas.

Skundžiasi trukdžiais dirbti

M. Gečys taip pat tvirtina, kad jam, kaip profesinės sąjungos vadovui, kyla sunkumų vykdant savo pareigas.

Anot jo, jam esą sudėtinga patekti į įmonės teritoriją ir tiesiogiai bendrauti su darbuotojais.

„Man, kaip profesinės sąjungos pirmininkui, turėtų būti sudarytos sąlygos bendrauti su žmonėmis darbo vietoje. Tačiau šiuo metu su tuo kyla problemų - į teritoriją patekti nėra paprasta. Įmonės administracija nesuteikia leidimo patekti į uosto teritoriją“, - sakė jis.

Pasak M. Gečio, dėl to sudėtingiau organizuoti susitikimus su darbuotojais ir aptarti jų problemas.

Streikui - dar ilgas kelias

Derybose dėl kolektyvinės sutarties dalyvauja „Klasco“ jungtinė profesinė sąjunga, kuri, be dokininkų, dar vienija ir „Klasco“ darbuotojų profesinę sąjungą bei Lietuvos jūrininkų sąjungą, kuri atstovauja „Klasco“ uosto vilkikuose dirbantiems jūrininkams. Lietuvos jūrininkų sąjungos pirmininko pavaduotojas Petras Bekėža patvirtino, kad profesinės sąjungos jau yra surašiusios nesutarimų su įmonės administracija protokolą.

Pasak jo, tai reiškia, kad derybos dėl kolektyvinės sutarties kol kas nedavė laukto rezultato.

„Šiuo metu vyksta procedūros, numatytos Darbo kodekse. Artimiausiu metu numatytas dar vienas susitikimas su administracija, kuriame bus aptariami nesutarti klausimai ir bandoma rasti kompromisą“, - sakė P. Bekėža.

Jis pabrėžė, kad kalbos apie streiką kol kas yra ankstyvos, nes iki jo dar reikia įveikti nemažai procedūrinių etapų.

„Jeigu susitarti nepavyks, bus sudaroma kolektyvinio darbo ginčo komisija, vyks taikinimo procedūros. Tik po to gali būti svarstomas streikas. Lietuvos teisinė bazė numato gana sudėtingą ir ilgą procesą“, - aiškino profesinių sąjungų atstovas.

Anot jo, praktika rodo, kad streiką Lietuvoje suorganizuoti nėra paprasta, nes darbdaviai tokį sprendimą gali ginčyti teisme.

Administracija: reikalavimai viršija galimybes

„Klasco“ generalinis direktorius Vitalij Muštuk sako, kad kolektyvinės sutarties galiojimas jau yra pasibaigęs, todėl natūralu, kad vyksta derybos dėl naujų sąlygų.

Tačiau, pasak jo, profesinių sąjungų keliami reikalavimai šiuo metu neatitinka realių įmonės finansinių galimybių.

„Mes profesinėms sąjungoms pristatėme įmonės finansinę situaciją ir pateikėme skaičius. Jie taip pat turės galimybę susipažinti su audituotomis finansinėmis ataskaitomis, kad matytų realią įmonės padėtį“, - sakė V. Muštuk.

Jis teigia, kad derybų metu profesinėms sąjungoms buvo siūlomi kompromisiniai variantai.

„Mes pasiūlėme alternatyvas ir kvietėme profesines sąjungas teikti savo kompromisinius pasiūlymus. Kol kas jos laikosi savo pirminės pozicijos“, - sakė įmonės vadovas.

Lojalumo programa

Pasak V. Muštuk, net ir pasibaigus kolektyvinės sutarties galiojimui, įmonė darbuotojams taiko papildomas socialines garantijas.

„Nuo šių metų sausio 1 dienos įmonėje įsigaliojo lojalumo programa. Ji apima įvairias socialines naudas darbuotojams - kai kuriais atvejais net platesnį spektrą nei ankstesnė kolektyvinė sutartis“, - sakė jis.

Tiesa, direktorius pripažįsta, kad kai kurių naudų finansinė išraiška yra mažesnė nei anksčiau.

„Tam tikros išmokos ar naudos gali būti mažesnės, tačiau pats garantijų spektras yra platesnis“, - teigė V. Muštuk.

Ginčas ir dėl patekimo į teritoriją

Įmonės vadovas taip pat nesutinka su profesinės sąjungos vadovo teiginiais, kad jam sudaromos kliūtys dirbti.

Anot V. Muštuk, profesinei sąjungai yra sudarytos sąlygos veikti.

„Profesinei sąjungai yra suteiktos patalpos susitikimams ir darbui administraciniame pastate J. Zauerveino gatvėje 18. Ten jie gali vykdyti savo veiklą ir bendrauti su nariais“, - sakė jis.

Direktorius taip pat paaiškino, kad įmonės teritorijoje galioja tam tikra patekimo tvarka.

„Į teritoriją profesinės sąjungos atstovams leidimas suteikiamas kartą per mėnesį. Tai yra įprasta praktika, susijusi su saugumo ir darbo organizavimo reikalavimais“, - teigė V. Muštuk.

Administracija ir profesinės sąjungos šią savaitę dar kartą susitiks aptarti likusių nesutarimų.

Jeigu kompromiso pasiekti nepavyks, konfliktas gali pereiti į kolektyvinio darbo ginčo procedūras, kurios teoriškai gali baigtis ir streiku.

„Klasco“ pastaraisiais metais dirba nuostolingai. 2024 metais kompanija patyrė 2,2 milijono eurų nuostolių.