Be to, tarp dosniausių darbuotojoms įmonių didesnę dalį sudaro tos, kurioms vadovauja taip pat moterys.
„Kiekvienais metais matuojama, kiek stipriai Lietuvos moterų atlyginimai priartėjo prie vyrų, tačiau kol kas rezultatas vis dar vyrų naudai.
Šių metų Sodros duomenimis, atotrūkis bendrai per visą šalies ūkį sudarė 12 proc. Moterys per mėnesį vidutiniškai uždirbo 1 848, o vyrai – 2 072 eurus „iki mokesčių“, - sako tarptautinės įmonių kreditingumą vertinančios įmonės Creditreform Lietuva direktorius Saulius Žilinskas, - tiesa, yra sektorių, kuriuose moterys jau dabar uždirba daugiau nei vyrai.
Tik šis skirtumas nėra labai didelis (nuo 2 iki 26 proc.), be to, pačios moterų algos daugumoje atveju nėra didesnės nei anksčiau minėtas vidutinis vyrų mėnesio atlyginimas.“
Tačiau, jei imsime konkrečias Lietuvos įmones, vyrų ir moterų atlyginimų skirtumai čia gerokai didesni.
Analizavome įmones, kuriose dirba daugiau nei 3 asmenys ir kurie buvo apdrausti visą kalendorinį mėnesį, o moterų ir vyrų atlyginimų duomenys buvo skelbiami penkis ir daugiau mėnesių.
Taip pat atmetėme tuos darbdavius, kuriuose vidutinis vyrų ar/ir moterų atlyginimas nesiekė minimalios mėnesio algos - 840 eurų.
Buvo lyginami sausio-rugsėjo mėnesių atlyginimų vidurkiai, mokėti įmonių darbuotojams ir darbuotojoms, neatsižvelgiant ar juose nebuvo specifinių (pvz. išeitinių) išmokų.
Dešimtuke – nemoteriškų sektorių įmonės
Viso suskaičiavome 3 453 Lietuvos ūkio subjektus, kuriuose vidutinis moterų devynių mėnesių atlyginimas bent procento dalimi didesnis nei vyrų.
Moterys vadovauja 64,3 proc. visų šių įmonių. Ūkio subjektai, kur moterys gauna 50 proc. ir didesnius atlyginimus nei vyrai, daugiausiai veikia ne tose srityse, kurios paprastai laikomos moteriškomis.
Didžiausias atlyginimų skirtumas eurais, jei imsime devynių mėnesių vidutinę algą, užfiksuotas medienos, statybinių medžiagų, ir sanitarinių įrenginių didmenine prekyba užsiimančioje bendrovėje BMI Lietuva iš Vilniaus.
Čia moterims išmokėta vidutinė mėnesio alga per 2023 m. devynis mėnesius siekė 12 813,20 eurų. Tai didžiausias moterims sumokėtas vidutinis atlyginimas Lietuvoje. Vyrams įmonė buvo gerokai mažiau dosni – tik 5 113,79 Eur. Skirtumas – net 7 699,41 Eur.
Antroje vietoje – transporto paslaugas teikianti bendrovė GBY, registruota Tauragėje (moterų atlyginimas 10 049,92 Eur, vyrų – 3 508,99 Eur.
Trečia – transporto įmonė iš Garliavos Alfatransa (7 706,93 Eur ir 3 448,02 Eur). Tai pirma dešimtuko įmonė su vadove moterimi. Ketvirtoje vietoje - Tauragės bendrovė Vitlaima.
Joje darbuotojos per mėnesį uždirbo vidutiniškai 7 244,71 Eur, o darbuotojai – 3 218,13 Eur. Penketuką užbaigia chirurginiais ir ortopediniais instrumentais prekiaujanti Bonameda iš Kauno (8 915,44 Eur, 5 193,55 Eur).
Šešta yra inžinerine-technologine veikla užsiimanti vilniškė įmonė Statybos projektų ekspertizės centras (5 481,12 Eur, 1 841,37 Eur).
Septinta – popieriumi didmena prekiaujanti Papyrus Lietuva (5 119,92, 1 855,90 Eur) iš Kauno. Aštuntoje vietoje randame ten pat registruotą Projektaną (6 636,01 Eur, 3 415,21 Eur).
Devintą ir dešimtą vietas užima garsių užsienio įmonių vietinės kompanijos: Microsoft Lietuva (10 516,87 Eur ir 7671,97 EUR) ir vaistų prekybos įmonė Fresenius Kabi Baltics (6301,38 Eur ir 3579,79 Eur). Įdomu, kad net šešioms dešimtuko įmonėms vadovauja moterys.
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą